Descansa medio día al mes por ley en Colombia: así puedes acceder a este beneficio laboral
¿Sabías que en Colombia tienes derecho a descansar medio día al mes por ley? Este beneficio, conocido como "descanso compensatorio", está contemplado en el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo y tiene como objetivo compensar las horas extras trabajadas.
¿Quiénes tienen derecho al descanso compensatorio?
Todos los trabajadores que laboren más de 8 horas diarias o 48 horas semanales tienen derecho al descanso compensatorio. Este derecho aplica tanto a trabajadores del sector público como privado.
¿Cómo acceder al descanso compensatorio?
Para acceder al descanso compensatorio, debes solicitarlo a tu empleador con al menos 24 horas de anticipación. El empleador debe concederte el descanso dentro de los 15 días siguientes a la solicitud.
¿Qué pasa si el empleador no concede el descanso compensatorio?
Si el empleador no concede el descanso compensatorio dentro de los 15 días siguientes a la solicitud, el trabajador puede presentar una queja ante el Ministerio del Trabajo. El Ministerio puede ordenar al empleador que conceda el descanso y pagar una multa.
¿Se puede acumular el descanso compensatorio?
Sí, el descanso compensatorio se puede acumular hasta por un máximo de 6 meses. Sin embargo, el empleador no puede obligar al trabajador a acumular el descanso.
¿Se puede negociar el descanso compensatorio?
Sí, el trabajador y el empleador pueden negociar el descanso compensatorio. Por ejemplo, el trabajador puede optar por recibir un pago en lugar del descanso.
El descanso compensatorio es un derecho importante que tienen los trabajadores en Colombia. Este beneficio permite a los trabajadores descansar y recuperarse de las horas extras trabajadas.