Diferencias entre prima legal y extralegal
¿Quiénes tienen derecho a la prima legal de servicios?
¿Cómo se calcula la prima legal de servicios?
El cálculo de la prima legal de servicios depende del salario del trabajador y el tiempo laborado en cada semestre. Corresponde a 30 días de salario del trabajador por cada año de servicios y se reconoce en 2 pagos: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad, a más tardar los primeros 20 días de diciembre de cada año.
¿Qué es la prima extralegal?
¿Cómo se calcula la prima extralegal?
El cálculo de este tipo de primas es diseñado principalmente por el empleador a través de sus políticas o, en algunos casos, mediante acuerdos con sus trabajadores. En la práctica, es común que su reconocimiento y su valor se establezca por el empleador con base en el cumplimiento de los objetivos corporativos.
¿Cuáles son las consecuencias del incumplimiento en el pago de las primas?
En cambio, el no pago de primas extralegales no necesariamente acarrea consecuencias negativas para el empleador, pues principalmente corresponden a beneficios reconocidos de manera unilateral y por mera liberalidad.