Propal busca reducir su nómina mediante el retiro voluntario

Propal, la empresa papelera colombiana del Grupo Carvajal, ha anunciado un plan de retiro voluntario para sus empleados, con el objetivo de sobrellevar la crisis que atraviesa la industria y evitar impactos negativos para sus trabajadores y la sostenibilidad de la compañía a largo plazo.

¿Qué implica el plan de retiro voluntario?

El plan ofrece dos opciones de retiro:
- Para aquellos a quienes les falten tres años o menos para su jubilación:
- Un auxilio no salarial voluntario equivalente a un porcentaje del último salario promedio.
- Continuidad en el Plan Complementario de Salud y las pólizas colectivas de la empresa.


- Para aquellos a quienes les falten más de tres años para su jubilación:
- Una bonificación no constitutiva de salario.
- Una suma de dinero equivalente a tres salarios básicos o variables.
- Tres meses de cobertura de EPS y plan complementario para el grupo básico familiar.

Contexto de la industria papelera

La industria papelera ha enfrentado desafíos en los últimos tiempos, incluida la competencia y los cambios en las preferencias de los consumidores. Propal reconoce estos desafíos y busca estrategias para mantener su sostenibilidad.

Impacto en los empleados

Propal destaca que el bienestar de sus empleados es una prioridad. El plan de retiro voluntario se presenta como una medida para evitar que la crisis de la industria afecte negativamente sus medios de vida.

Medidas adicionales

Además del plan de retiro voluntario, Propal implementa otras estrategias para sobrellevar la crisis, como la optimización de procesos y la búsqueda de nuevos mercados.

Declaraciones de Propal

Victoria Eugenia Arango Martínez, vicepresidenta de Propal, señaló: "Conscientes del entorno competitivo y los retos de la industria, debemos implementar estrategias que cuiden la sostenibilidad de la empresa y lo que representa para nuestros empleados y aliados".

Sobre Propal

Propal es una empresa colombiana que produce pulpa, papel y cartulinas a partir del bagazo de caña de azúcar. Cuenta con plantas de producción en Yumbo (Valle del Cauca) y Guachené (Cauca), y emplea a cerca de 1.200 colaboradores.