Propal busca reducir su nómina mediante el retiro voluntario
Propal, la empresa papelera colombiana del Grupo Carvajal, ha anunciado un plan de retiro voluntario para sus empleados, con el objetivo de sobrellevar la crisis que atraviesa la industria y evitar impactos negativos para sus trabajadores y la sostenibilidad de la compañía a largo plazo.
¿Qué implica el plan de retiro voluntario?
Contexto de la industria papelera
La industria papelera ha enfrentado desafíos en los últimos tiempos, incluida la competencia y los cambios en las preferencias de los consumidores. Propal reconoce estos desafíos y busca estrategias para mantener su sostenibilidad.
Impacto en los empleados
Propal destaca que el bienestar de sus empleados es una prioridad. El plan de retiro voluntario se presenta como una medida para evitar que la crisis de la industria afecte negativamente sus medios de vida.
Medidas adicionales
Además del plan de retiro voluntario, Propal implementa otras estrategias para sobrellevar la crisis, como la optimización de procesos y la búsqueda de nuevos mercados.
Declaraciones de Propal
Victoria Eugenia Arango Martínez, vicepresidenta de Propal, señaló: "Conscientes del entorno competitivo y los retos de la industria, debemos implementar estrategias que cuiden la sostenibilidad de la empresa y lo que representa para nuestros empleados y aliados".
Sobre Propal
Propal es una empresa colombiana que produce pulpa, papel y cartulinas a partir del bagazo de caña de azúcar. Cuenta con plantas de producción en Yumbo (Valle del Cauca) y Guachené (Cauca), y emplea a cerca de 1.200 colaboradores.