La reforma laboral avanza en el Congreso: conoce los cambios que te afectarán
El proyecto de reforma laboral, que actualmente se encuentra en su primer debate en el Congreso, propone una serie de cambios que afectarán a los trabajadores colombianos. La iniciativa busca mejorar las condiciones laborales, aumentar los derechos de los trabajadores y promover la formalización del empleo.
Las horas nocturnas y el trabajo dominical y festivo
Uno de los cambios más significativos que plantea la reforma es la reducción de la jornada nocturna, que pasaría a empezar a las 7 de la noche en lugar de las 9 de la noche. Esto significa que los trabajadores ganarían dos horas adicionales por cada noche trabajada. Además, el recargo por trabajo dominical y festivo aumentaría gradualmente hasta alcanzar el 100% en 2026.
Los contratos laborales
La reforma también plantea cambios en los contratos laborales. El contrato de trabajo a término fijo podría celebrarse por un término de hasta 4 años, pero si se extiende se entenderá que es indefinido. De este modo, se acabaría con la prórroga indefinida que actualmente existe en ese tipo de contratos.
La indemnización por despido
La indemnización por despido sin justa causa también se incrementaría. En el caso de los contratos a término fijo o por obra o labor, el mínimo sería de 30 días (actualmente es de 15 días). Para los contratos a término indefinido, la indemnización variaría según el tiempo trabajado.
Otras medidas
El texto de la reforma también incluye otras medidas, como la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo, la ampliación de la licencia de maternidad y paternidad, la formalización del trabajo doméstico y la creación del teletrabajo transnacional.
La reforma laboral es un tema crucial para los trabajadores colombianos, ya que afecta directamente a sus condiciones laborales y derechos. Se espera que el proyecto continúe su trámite en el Congreso en las próximas semanas, y que finalmente sea aprobado y sancionado por el Presidente de la República.