Reforma pensional: Cambios en el tiempo de trabajo para pensionarse

Cambios en el sistema pensional de Colombia: lo que necesita saber

La nueva reforma pensional aprobada en Colombia ha generado una serie de cambios significativos en el sistema de pensiones del país, lo que ha llevado a una mayor incertidumbre entre los trabajadores. Una de las preguntas más frecuentes es: ¿cuántos años se debe trabajar en Colombia para poder pensionarse? Le contamos.

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Requisitos para pensionarse

Según la nueva ley, que entrará en vigencia el 1.° de julio de 2025, quienes hagan parte del Pilar Contributivo del nuevo sistema, que está dirigido a trabajadores dependientes, independientes, servidores públicos y personas que tengan capacidad de pago de las contribuciones, deberán seguir cumpliendo con el requisito de completar las 1.300 semanas de cotización para acceder a una pensión.

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Para los hombres, el número de semanas se mantiene establecido tal y como estaba en la legislación anterior, al igual que la edad mínima de jubilación, es decir, 62 años y 1.300 semanas para pensionarse. En este caso, un hombre en Colombia deberá trabajar aproximadamente 25 años para cumplir con los requisitos.

En el caso de las mujeres, sí se modificó el requisito de tiempo de trabajo para obtener una pensión. La nueva reforma establece que, a partir del 1.° de enero de 2025, el número de semanas necesarias se les reducirá en 25 semanas cada año hasta alcanzar un total de 1.000 semanas en 2036.

1. Para 2025 serán 1.275 semanas
2. Para 2026 serán 1.250 semanas
3. Para 2027 serán 1.225 semanas
4. Para 2028 serán 1.200 semanas
5. Para 2029 serán 1.175 semanas
6. Para 2030 serán 1.150 semanas
7. Para 2031 serán 1.125 semanas
8. Para 2032 serán 1.100 semanas
9. Para 2033 serán 1.075 semanas
10. Para 2034 serán 1.050 semanas
11. Para 2035 serán 1.025 semanas
12. Para 2036 serán 1000 semanas

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Ajuste gradual

El ajuste gradual en los requisitos de cotización para las mujeres se implementa con el objetivo de reducir la brecha en los requisitos entre hombres y mujeres, reconociendo las diferencias en sus trayectorias laborales y los desafíos que enfrentan en el ámbito laboral.

Recomendaciones

Es crucial que todos los trabajadores, independientemente de su género, se mantengan informados sobre los cambios en el sistema pensional y planifiquen adecuadamente su jubilación. Para aquellos que están cerca de cumplir con los requisitos actuales, es recomendable revisar su historial de aportes y considerar estrategias para maximizar sus semanas de cotización.

Los trabajadores deben aprovechar las oportunidades de asesoría financiera y planificación que ofrecen las entidades de pensiones y los asesores especializados. Estas asesorías pueden ayudar a optimizar el proceso de cotización y asegurar que se cumplan todos los requisitos para acceder a una pensión.