¿Ha cambiado la ley de pensiones la edad de jubilación?
La reforma pensional en Colombia ha generado mucho debate, especialmente en lo que respecta a la edad de pensión. En este artículo, analizaremos si la nueva ley ha modificado la edad de jubilación y qué implicaciones tiene esto para los trabajadores colombianos.
Según la nueva reforma pensional, la edad de pensión se mantiene sin cambios.
¿Qué implica esto?
- Los hombres podrán acceder a su pensión a los 62 años.
- Las mujeres podrán acceder a su pensión a los 57 años.
Gloria Inés Ramírez Ríos, ministra de Trabajo, enfatizó que la reforma pensional no busca aumentar la edad de jubilación.
¿Por qué no se ha modificado la edad de pensión?
Aunque el tema de aumentar o reducir la edad de pensión no es nuevo, la ministra Ramírez Ríos explicó que el gobierno no tiene previsto realizar cambios en los parámetros del sistema durante este periodo.
Sin embargo, la ministra reconoció que dentro de algunos años se espera realizar un ajuste en los parámetros del sistema.
El contexto global
Las propuestas de aumentar la edad de pensión son un fenómeno global.
Leonardo Urrea, profesor de economía de la Universidad Nacional de Colombia, explicó que el mundo está experimentando una transición demográfica, lo que significa que la gente vive más y tiene menos hijos.
Esto provoca que la población de la pirámide vaya invirtiéndose, con cada vez más personas mayores y menos jóvenes.
Urrea añadió que este fenómeno genera la necesidad de más recursos para sostener las pensiones de las personas de mayor edad.
Si bien la esperanza de vida en Colombia es de 70 a 80 años, la edad de pensión es de 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres.
Esto, según Urrea, muestra que las personas estarán pensionadas unos 20 años.
Las implicaciones de la reforma pensional
Si bien la edad de pensión no ha cambiado, la reforma pensional introduce otros cambios que tienen implicaciones significativas para los trabajadores colombianos.
La reforma establece un modelo basado en cuatro pilares que tiene como objetivo incluir a todos los sectores de la sociedad colombiana que tienen derecho a pensionarse.
Para ello, se incluyeron principalmente el Pilar Solidario y Semicontributivo.
El Pilar Solidario
El Pilar Solidario está integrado por ciudadanos en condiciones de extrema pobreza y vulnerabilidad que no tienen pensión.
Estas personas, mayores de 65 años (hombres) y 60 años (mujeres), recibirán una Renta Básica Solidaria y vitalicia de $225.000 pesos.
El Pilar Semicontributivo
El Pilar Semicontributivo beneficiará a los colombianos mayores de 65 y 60 años (hombres y mujeres, respectivamente) que hayan contribuido al Sistema entre 300 semanas y menos de 1.000 semanas.
Estos grupos de personas recibirán una renta vitalicia. Para quienes no cuenten con el beneficio del Pilar Solidario, se les agregará un subsidio equivalente al 20% o 30%, dependiendo del sexo.
Estas modificaciones representan un avance significativo en la construcción de un sistema pensional más inclusivo y equitativo.