Salario mínimo en Colombia: ¿Qué viene tras la falta de acuerdo?
Las negociaciones para establecer el salario mínimo en Colombia para el 2025 han llegado a un punto muerto, dejando en suspenso las finanzas de los trabajadores y las empresas. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se encuentra ahora frente al reto de tomar una decisión unilateral.
Fechas clave
- 30 de diciembre: Fecha límite para la expedición del decreto del salario mínimo.
- 15 de enero: Inicio de la vigencia del nuevo salario mínimo.
Posiciones de los sindicatos y empleadores
Los sindicatos, representados por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), solicitan un aumento del 12% en el salario mínimo, argumentando la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Por su parte, los empleadores, representados por la Asociación Nacional de Empresarios (Andi), proponen un incremento más moderado, alrededor del 8%, alegando la necesidad de mantener la competitividad de las empresas.
Proyecciones económicas
Los expertos económicos prevén que la inflación en Colombia se mantendrá alta en el 2023, alrededor del 12%. Esto significa que un aumento del salario mínimo inferior a este porcentaje podría reducir el poder adquisitivo real de los trabajadores.
Implicaciones para trabajadores y empresas
El establecimiento del salario mínimo tiene implicaciones significativas tanto para los trabajadores como para las empresas. Un salario mínimo más alto puede mejorar el bienestar de los trabajadores, pero también puede aumentar los costos laborales para las empresas.
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) son especialmente vulnerables a los aumentos del salario mínimo, ya que tienen márgenes de beneficio más pequeños.
Toma de decisión
La ministra de Trabajo tiene la difícil tarea de tomar una decisión que equilibre las necesidades de los trabajadores y las empresas. Se espera que considere factores como la inflación, el crecimiento económico y el impacto en el empleo.
La decisión final sobre el salario mínimo para el 2025 se conocerá antes del 30 de diciembre.
