Triple A, entre las mejores empresas para que las mujeres trabajen en Colombia
Políticas y prácticas inclusivas
Este reconocimiento exalta el compromiso de Triple A con la implementación de políticas y prácticas que promueven el desarrollo y crecimiento de las mujeres dentro de la organización. La compañía cuenta con un 30% de representación femenina en su mesa directiva, lo que refleja su compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento femenino.
programas y estrategias para el bienestar de las mujeres
Entre los aspectos más destacados de la gestión de Triple A en cuanto al ambiente laboral para las mujeres se encuentran programas como "Mujeres con Propósito", que brinda herramientas para el fortalecimiento personal y profesional, y "Cigüeña", que ofrece acompañamiento a las mujeres embarazadas.
Además, la empresa ha implementado escuelas de formación complementaria, cursos en manualidades y desarrollo de habilidades blandas específicamente dirigidos a mujeres, esposas y madres de colaboradores.
El compromiso de Triple A con la salud y el bienestar de las mujeres también se destaca a través de iniciativas como la "Jornada Rosa", que ofrece orientación, prevención e intervención en temas específicos relacionados con la salud femenina.
Liderazgo femenino empoderado
Triple A ha fortalecido el liderazgo femenino a través de programas de formación y desarrollo diseñados específicamente para mujeres, así como la participación en eventos y foros que promueven el empoderamiento femenino.
La gerente de Gestión Humana de Triple A, Lina Márquez, expresó que "este reconocimiento es un reflejo del trabajo constante de la compañía por construir un ambiente laboral inclusivo y equitativo, donde las mujeres tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional".
Ejemplo a seguir
El reconocimiento de Great Place to Work posiciona a Triple A como un referente en el ámbito empresarial y un ejemplo a seguir para otras empresas en el país en materia de igualdad de género y empoderamiento femenino.