El 1 de mayo, Día del Trabajo se acerca: ¿Descanso obligatorio o día laboral?
El 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, es una jornada de descanso obligatorio para todos los mexicanos, según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Este año, el feriado cae en miércoles, por lo que no se recorre al lunes 29 de abril para formar un puente vacacional.
¿Por qué se celebra el Día del Trabajo?
El Día del Trabajo conmemora la lucha de los trabajadores por sus derechos laborales. En 1889, el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional estableció el 1 de mayo como fecha para rendir homenaje a los Mártires de Chicago, un grupo de sindicalistas estadounidenses ejecutados injustamente por conspiración y asesinato.
¿Qué derechos tienen los trabajadores el 1 de mayo?
Los trabajadores que laboren el 1 de mayo tienen derecho a una compensación económica triple por el servicio prestado, según el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo. Es decir, deben recibir su salario diario normal más el doble.
¿Qué otros días de descanso hay en mayo?
- 5 de mayo: Día de la Batalla de Puebla (domingo)
- 10 de mayo: Día de las Madres (miércoles)
- 15 de mayo: Día del Maestro (miércoles)
El 10 de mayo, Día de las Madres, las empresas no están obligadas a dar el día libre. Sin embargo, algunas pueden permitir a los trabajadores salir temprano o darles el día libre para que pasen tiempo con sus familias.
El 15 de mayo, Día del Maestro, se suspenden las actividades escolares para celebrar a los docentes.
Es importante destacar que estos días de descanso son para todos los niveles educativos, empresas y negocios en México.