Pago del aguinaldo en 2024 con salario variable

Cada año, los trabajadores mexicanos tienen derecho a recibir el pago del aguinaldo, una prestación equivalente a 15 días de trabajo, antes del 20 de diciembre. Sin embargo, ¿qué ocurre si el salario es variable? En ese caso, los empleadores deben calcular el aguinaldo teniendo en cuenta el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días trabajados.

¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores para recibir el aguinaldo?

  • Tener un año de servicio en la empresa.

¿Cómo se calcula el aguinaldo para trabajadores con salario variable?

Para los trabajadores con salario variable, el cálculo del aguinaldo se realiza de la siguiente manera:

  1. Se suman los ingresos percibidos en los últimos 30 días trabajados.
  2. Se divide el total entre 30 para obtener el ingreso promedio diario.
  3. El ingreso promedio diario se multiplica por 15 para obtener el monto del aguinaldo.

¿Cómo se calcula el aguinaldo para trabajadores con contratos especiales?

Para los trabajadores contratados como vendedores, agentes de comercio, seguros, propagandistas y otros similares bajo el amparo de la Ley Federal del Trabajo, el salario diario para el pago del aguinaldo se calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último año de trabajo o del tiempo de trabajo en caso de que no haya cumplido el año.

¿El aguinaldo está sujeto a impuestos?

Sí, los trabajadores deben pagar impuestos al Servicio de Administración Tributaria (SAT) por recibir el aguinaldo. Sin embargo, existe una excepción: si la gratificación es inferior al monto equivalente a 30 días de salario mínimo, en cuyo caso no se pagarán impuestos.

¿Es legal pagar el aguinaldo en especie?

No, el aguinaldo ni el salario pueden pagarse en especie, como con mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo que pretenda sustituir la moneda.

"Un punto importante que deben considerar los trabajadores es que el aguinaldo, ni el salario, pueden pagarse en especie como con mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con el que se pretenda sustituir la moneda"

- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)