La llegada de fin de año suele acompañarse del ansiado aguinaldo para muchos trabajadores en México. Sin embargo, ¿qué sucede si el plazo legalmente estipulado pasa y el aguinaldo no llega? Un tema que preocupa a miles de empleados en el país.
Primeros Pasos si no le pagaron el Aguinaldo en México
Cuando un trabajador no recibe su aguinaldo en la fecha límite establecida, lo recomendable es iniciar un diálogo con el empleador. Si esta vía no resuelve la situación de forma satisfactoria, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) es una opción viable.
La Profedet, como entidad encargada de proteger los derechos laborales, interpondrá la demanda correspondiente ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o, en algunos casos, ante la Procuraduría local de la Defensa del Trabajo, actuando en beneficio del empleado.
¿Quiénes Tienen Derecho al Aguinaldo?
El aguinaldo debe ser recibido por diversos tipos de trabajadores:
- Trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros similares.
- Trabajadores sin contrato escrito o freelance, siempre y cuando exista una relación laboral comprobable.
Fecha límite y monto del aguinaldo en México
El plazo establecido para recibir el aguinaldo culmina el 20 de diciembre. Este corresponde a al menos 15 días de salario, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. En caso de trabajadores con menos de un año en la empresa, el pago se ajusta al tiempo laborado.
El aguinaldo, un derecho laboral fundamental en México, merece ser respetado por los empleadores. Ante la falta de pago oportuno, la Profedet se presenta como un recurso valioso para garantizar los derechos de los trabajadores y procurar soluciones justas en el ámbito laboral.
