El proceso de entrevistas a candidatos para la elección judicial en México ha registrado una asistencia del 99% ante el Comité de Evaluación del Poder Legislativo.

Los detalles de la tómbola

El próximo 26 de enero, el Comité anunciará los detalles de la tómbola que definirá los cargos dentro del Poder Judicial.

Evaluación exhaustiva

El presidente del Comité, Andrés García Repper, afirma que se están llevando a cabo un promedio de 300 entrevistas diarias, y que el criterio discriminatorio se basa en el planteamiento del ensayo, el tipo de persona y el comportamiento ante problemas reales.

Diversidad de perfiles

Existen muchos perfiles que aspiran a ocupar cargos en la Sala Superior, provenientes de salas regionales. Sin embargo, García Repper subraya que no necesariamente tienen un pase automático por su procedencia, sino que se busca una óptica distinta y una priorización del fondo sobre la forma.

Participación de escépticos

Sorprendentemente, algunos escépticos de la reforma judicial ahora participan en el proceso, mostrando respeto y reconociendo la necesidad de acatar la ley.

Consolidación de puntuaciones

A partir del 24 de enero, el Comité comenzará a consolidar las puntuaciones de las entrevistas para elaborar las listas de candidatos. Este proceso implica considerar la paridad de género para cada cargo.

Próximos pasos

La fecha límite para concluir las entrevistas es el 31 de enero. Si por alguna razón no se finalizan en esa fecha, se llevarán a cabo de forma extemporánea para evitar impugnaciones.

Las entrevistas continuarán y el Comité se compromete a brindar un trato cordial y respetuoso a todos los candidatos, independientemente de sus opiniones anteriores.