El liderazgo femenino en España gana terreno: las mujeres ocupan el 40% de los altos cargos
Paridad aún lejana
Pese a los avances, la paridad aún está lejos. La consultora proyecta que no se alcanzará hasta 2053, cuando las mujeres ocupen el 50% de los puestos directivos. En las empresas cotizadas, las mujeres ya alcanzan el 34,5% de los puestos de liderazgo del Ibex 35, acercándose al objetivo del 40% fijado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Desigualdad geográfica y sectorial
La presencia femenina en puestos directivos varía según la región. La Comunidad Valenciana lidera con un 44%, seguida de Canarias (42%), Galicia (41%), Madrid (40%) y Navarra (39%). También existen diferencias sectoriales. Los mayores avances se han registrado en recursos humanos, donde las mujeres ocupan el 46% de los cargos directivos, frente al 11% de 2014.
Sin embargo, en sectores como el capital riesgo, la representación femenina es todavía baja, entre el 12% y el 16%. Las directivas encuestadas señalan sesgos inconscientes, como el síndrome del impostor, y estereotipos anticuados como barreras a su progreso.