Bajas laborales flexibles: Inquietud entre asociaciones de enfermos de cáncer

Las asociaciones de enfermos de cáncer ven confusa la propuesta sobre bajas laborales flexibles

Inquietud entre las asociaciones de afectados

Las asociaciones que representan a personas enfermas de cáncer en España han expresado su preocupación sobre la propuesta del Gobierno de implantar bajas laborales flexibles. Estas organizaciones critican la falta de concreción en las declaraciones de la ministra de Trabajo, Elma Saiz, y las especulaciones que han generado.

Begoña Barragán, portavoz del Grupo Español de Pacientes con Cáncer (GEPAC), declara: "Me cuesta entenderla, pero nuestra percepción es que una persona que está de baja médica no puede trabajar".

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GEPAC lamenta que el Gobierno no las haya contactado para diseñar la medida, a pesar de que las ha mencionado como posibles afectadas. Los pacientes con cáncer temen que la medida busque "ahorrar dinero de las bajas" y genere conflictos con los empleadores.

Falta de concreción y garantías

Las asociaciones también cuestionan la falta de detalles sobre cómo se decidiría quién puede trabajar con una baja flexible y cómo las empresas gestionarían estas situaciones. Carmen Yélamos, responsable de psicooncología de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), destaca la importancia de abordar la reincorporación al trabajo "analizando cada una de las fases y siempre priorizando el criterio médico".

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La AECC subraya que el proceso de estas enfermedades es complejo e impacta en todos los aspectos de la vida de las personas. La organización ha mantenido contactos con el Gobierno sobre la propuesta, pero sin conocer los detalles.

Otras preocupaciones

Las mutuas de trabajo representadas en la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) prefieren esperar a conocer más detalles para posicionarse. La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) también pide cautela y análisis de las garantías para los trabajadores.

AMYTS solicita agilizar los procesos de consultas, pruebas y tratamientos para acortar los tiempos de incapacidad temporal. También piden revisar y acelerar las adaptaciones de puestos de trabajo cuando sea necesario.