Boeing recorta plantilla para reducir costes
Boeing, el gigante aeroespacial, atraviesa una profunda crisis que le ha llevado a tomar medidas drásticas para reducir costes. La compañía ha anunciado su intención de despedir a 17.000 empleados, lo que supone un 10% de su plantilla. Esta decisión se produce en un contexto de pérdidas acumuladas desde 2019 y una huelga que se prolonga desde hace un mes.
Pérdidas millonarias
Según ha informado Boeing, espera obtener unos ingresos en el tercer trimestre de 17.800 millones de dólares, pero también unas pérdidas de 9,97 dólares por acción y un flujo de caja operativo negativo de 1.300 millones de dólares. Estas pérdidas suponen un total de unos 6.100 millones de dólares para la compañía.
Cambios estructurales
El nuevo consejero delegado de Boeing, Kelly Ortberg, ha declarado que la restauración de la empresa requiere "decisiones difíciles" y "cambios estructurales". Estos cambios incluyen el despido de empleados, así como la revisión de los programas de producción de aviones comerciales.
Programas afectados
El área de Aviones Comerciales de Boeing espera reconocer unos cargos extraordinarios antes de impuestos de 3.000 millones de dólares en los programas 777X y 767. La compañía prevé ahora la primera entrega del 777-9 en 2026 y del 777-8 de carga en 2028. También prevé terminar la producción del 767 de carga.
Huelga en curso
Además de los problemas financieros, Boeing también se enfrenta a una huelga desde hace un mes. El sindicato mayoritario de la empresa y la compañía no han llegado a un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo.
Declaraciones de Ortberg
Ortberg ha añadido que la empresa se está centrando en áreas críticas para su futuro y que garantizarán el balance necesario para invertir, apoyar a su personal y cumplir con sus clientes.