La Agencia Tributaria vive momentos de alta conflictividad laboral que coinciden con la Campaña de la Renta

Los paros de diferentes grupos de funcionarios de este organismo del Ministerio de Hacienda se entrecruzan y mientras los sindicatos defienden mejoras para el conjunto de la plantilla, las organizaciones de determinados colectivos buscan afianzar o reforzar su posición.

Sindicatos mayoritarios, sindicatos minoritarios y asociaciones profesionales, todos buscan mejorar su situación dentro de la Agencia Tributaria

Por un lado, se encuentran los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, que exigen la negociación de un nuevo convenio que mejore las condiciones de toda la plantilla. De otro lado, está el sindicato de técnicos de Hacienda Gestha, que denuncia la parálisis de su carrera profesional y la falta de reconocimiento de funciones. Por último, está la asociación de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE), que quieren impedir que desde el Gobierno se abra la mano con el acceso a la Administración.

Unos y otros aseguran que sus reivindicaciones operan en pro de un mejor servicio de la Agencia Tributaria, aunque chocan en varios puntos. Cabe destacar, en cualquier caso, que los sindicatos CCOO, UGT y CSIF representan aproximadamente a cuatro de cada cinco trabajadores de la AEAT.

Los sindicatos mayoritarios exigen mejoras para toda la plantilla

Estas centrales, con presencia en el conjunto de la Administración General del Estado (AGE), buscan "romper el inmovilismo de la dirección" de la Agencia Tributaria. Quieren que se reactive la carrera profesional de estos funcionarios y que se negocie un nuevo convenio con "equilibrio y proporcionalidad" entre colectivos.

Gestha, el sindicato de técnicos de Hacienda, exige el reconocimiento de sus funciones y una carrera profesional más previsible

En cambio, Carlos Cruzado, presidente de Gestha, indica que ellos no están de acuerdo con la reactivación del acuerdo de carrera que se firmó hace casi dos décadas. "Nunca podemos contar con ellos, porque nunca plantean reivindicaciones colectivas, no plantean la mejora de un auxiliar o un administrativo", lamenta por su parte Paco Tamargo, responsable de CCOO en la Agencia Tributaria.

Históricamente, Gestha ha reivindicado la inclusión de los técnicos de Hacienda en el subgrupo A1, dado "su nivel de responsabilidad y las características de las pruebas de acceso". Es decir, que los técnicos lleguen al mismo nivel que los inspectores.

La asociación de Inspectores de Hacienda del Estado exige la exclusividad en el acceso a los puestos directivos

Se trata, esto último, de algo a lo que la asociación de Inspectores de Hacienda del Estado se ha negado en repetidas ocasiones. Denuncian, asimismo, que el Ministerio de Función Pública contemple la posibilidad de que una persona pueda acceder a un puesto de directivo público sin ser funcionario.

El secretario de Estado de Hacienda, en el ojo del huracán

Los sindicatos, en cambio, señalan que el secretario de Estado de Hacienda, Jesús Gascón, "está más preocupado de sus reuniones con el IHE y de salir en sus congresos", es decir, que "atiende más a un colectivo que al conjunto de las plantillas".

En un comunicado tras las protestas de este viernes, el sindicato UGT exigió la dimisión de Gascón. No obstante, no se trata de una opinión que compartan las centrales en su conjunto.

La sangría de personal en la Agencia Tributaria

La próxima movilización de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF tendrá lugar el próximo 22 de mayo. Tamargo urge a tomar medidas ante la "sangría" de personal de la Agencia Tributaria, ya que la entrada de nuevos funcionarios, asegura, no logra cubrir las jubilaciones en el organismo.

Muchos, además, se jubilan nada más cumplir los 60 años. "Y si, aun así, se jubilan, será que algo está ocurriendo con las condiciones laborales", zanja Tamargo.