¿Cuántos días puedo faltar al trabajo, según la Ley Federal del Trabajo?
Otras causas de despido justificado
Además de las faltas de asistencia, existen otras razones por las que un empleador puede despedir a un trabajador sin responsabilidad, de acuerdo con la LFT:
Aviso de despido
Conclusión
Conocer los derechos y obligaciones laborales es esencial tanto para empleadores como para trabajadores. La LFT establece normas claras para garantizar un ambiente de trabajo justo y evitar conflictos. Si tienes dudas o necesitas asesoría sobre temas laborales, consulta a un abogado especializado en derecho laboral.
