Grupo Danone Inicia Diálogo para Cierre de Planta en Parets
Grupo Danone se enfrenta a una reestructuración empresarial significativa en la provincia de Barcelona. La multinacional está colocando sobre la mesa el futuro de su emblemática fábrica en Parets del Vallès, donde se producen conocidos productos lácteos y alternativas vegetales como Oikos, Alpro y Vitalínea. En una medida que resuena a través de la comunidad y sus 157 empleados, Danone ha anunciado que comenzará un proceso de negociación con los sindicatos que podría extenderse durante meses, en un esfuerzo por alcanzar una 'reindustrialización' que posiblemente no garantice la continuidad de toda la plantilla actual.
La decisión emerge en un contexto de 'racionalización industrial', impulsada por la búsqueda de mayor competitividad ante una inflación que supera los dos dígitos, y que espera 'minimizar' el impacto en los trabajadores. La planta de Parets del Vallès no solo es una de las más representativas del municipio catalán con sus 51,000 metros cuadrados, sino que también celebró recientemente su 40 aniversario y se benefició de una inyección de capital de 22,7 millones de euros que la transformó en una instalación híbrida, única en su tipo dentro del grupo Danone.
La preocupación actual se centra en la preservación de los puestos de trabajo y en la continuidad industrial del área, lo que sugiere un panorama de incertidumbre para los empleados y una posible búsqueda de compradores. La fábrica, que hace apenas dos años concluyó una inversión de 6,7 millones de euros en digitalización, ahora se enfrenta a un declive en la demanda de sus productos, que ha precipitado la difícil decisión de proponer su cierre.
Implicaciones Económicas y Laborales
El impacto de una posible clausura trasciende los límites de la empresa; la economía local y el tejido industrial de la provincia de Barcelona podrían sentir las repercusiones. Danone se ha comprometido a 'promover la reindustrialización', una estrategia que si bien suena prometedora, es todavía incierta en cuanto a sus resultados concretos. Mientras tanto, la compañía pretende facilitar la continuidad industrial de la zona y enfrenta el enorme desafío de gestionar el cambio con la menor fricción social posible.