¿Te deben pagar triple por trabajar el 20 de noviembre?
El Día de la Revolución Mexicana es un día feriado obligatorio en México, lo que significa que los trabajadores tienen derecho a no trabajar. Sin embargo, si un empleado debe trabajar en este día, tiene derecho a recibir un pago adicional.
¿Cuánto se debe pagar por trabajar el 20 de noviembre?
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que laboren en día feriado deben recibir el triple de su salario diario: el pago de su día más el doble adicional por las horas trabajadas.
Por ejemplo, si un trabajador gana $100 pesos por día, y trabaja el 20 de noviembre, debería recibir $300 pesos: $100 pesos por su día de trabajo más $200 pesos adicionales por las horas trabajadas.
¿Qué pasa si el día feriado cae en domingo?
Si el día feriado cae en domingo, los trabajadores tienen derecho a recibir una "prima dominical" del 25% sobre su salario normal, conforme lo estipula el artículo 71 de la LFT. Esto significa que un trabajador recibiría su pago normal, un salario doble por laborar en día festivo y una prima dominical, alcanzando el triple de su salario diario más la prima.
Por ejemplo, si un trabajador gana $100 pesos por día, y trabaja el 20 de noviembre, que cae en domingo, debería recibir $325 pesos: $100 pesos por su día de trabajo, $200 pesos adicionales por las horas trabajadas y $25 pesos de prima dominical.
¿Qué hacer si no me pagan el triple por trabajar el 20 de noviembre?
Si un trabajador no recibe la compensación correspondiente al trabajar en un día de descanso obligatorio, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación gratuita. La Profedet cuenta con líneas telefónicas disponibles en toda la República (01800 911 7877 y 01 800 717 2942) y un correo electrónico (orientacionprofedet@stps.gob.mx).