¿Cuánto pagan por trabajar en día festivo? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
Este lunes 18 de noviembre es un día feriado en México, en conmemoración a la Revolución Mexicana, por lo que los trabajadores que deban presentarse a laborar tienen derecho a recibir un pago extra.
¿Cuánto pagan por trabajar en día festivo?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que colaboren en días feriados tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble, es decir, un salario triple.
¿Qué días festivos son considerados días de descanso obligatorio?
Según la LFT, los días festivos considerados como descanso obligatorio son:
- 1 de enero
- 5 de febrero
- 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- 20 de noviembre
- 25 de diciembre
Además, cada entidad federativa puede establecer hasta dos días festivos más por motivos locales.
¿Qué hacer si me obligan a trabajar en día festivo?
Si un trabajador es obligado a trabajar en un día festivo, puede presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Es importante destacar que el pago triple por trabajar en día festivo es un derecho que tienen todos los trabajadores, independientemente del tipo de contrato o la actividad que realicen.