Dinamismo y alzas salariales marcan el mercado laboral español

Los datos laborales reflejan un aumento de las ofertas y los salarios en España Los portales de empleo, InfoJobs e Indeed, han publicado estudios que analizan el comportamiento del mercado laboral español. Según estos informes, el sector está experimentando un fuerte dinamismo y resiliencia tras la pandemia. Incremento de las ofertas laborales En 2023, InfoJobs registró un aumento del 4% en las ofertas de empleo, alcanzando los 2,5 millones. Sin embargo, las ofertas se redujeron en un 9% debido al impacto de la reforma laboral, que ha penalizado la contratación temporal. Como consecuencia, el 43% de las vacantes publicadas por InfoJobs ofrecían contratos indefinidos, duplicando el porcentaje previo a la reforma. Además, los contratos fijos discontinuos se multiplicaron por 20 respecto a 2021, lo que eleva el porcentaje de contratos indefinidos u ordinarios o fijos discontinuos al 51%. Salarios al alza El salario promedio de las vacantes ofertadas en InfoJobs es de 26.245 euros anuales. Sin embargo, los contratos indefinidos tienen una retribución promedio de 28.483 euros. Existen factores que impulsan los salarios, como el conocimiento del inglés (32.503 euros), los estudios universitarios (39.971 euros), el teletrabajo (44.871 euros) y la experiencia de cinco años (62.644 euros). Los profesionales de informática y telecomunicaciones lideran los salarios más altos (34.000 euros brutos anuales), mientras que las ofertas con menos competencia son en estos mismos sectores (24 solicitantes por vacante). El estudio de Indeed muestra que las ocupaciones con mayor aumento de ofertas de empleo han registrado incrementos salariales más altos. En España, el pico del incremento salarial fue mayor que en el resto de Europa, alcanzando un 6,3% a mediados de 2023. El avance retributivo en España en 2024 es menor (4,4%), pero supera la media de la zona euro (3,9%). Las ocupaciones de salarios bajos y medios experimentan incrementos por encima del 6%, mientras que los salarios altos avanzan a un menor ritmo (2%). Entre los salarios bajos, destacan la hostelería y el turismo (+25%), los cuidados personales (+18%) y la limpieza y saneamiento (+13%). En los salarios medios, la enfermería ha ganado un 8% de poder adquisitivo, la construcción un 4% y la contabilidad un 1%. En cuanto a los salarios más altos, los profesionales de ingenierías han ganado un 5%, los de software un 1% y los de logística han perdido un 2%. Otros factores El aumento de las ofertas no es el único motor del crecimiento de las retribuciones. El aumento del salario mínimo interprofesional también ha influido. Según una encuesta de InfoJobs, el 60% de las empresas consultadas aprueba la medida, porcentaje que aumenta al 68% entre las medianas y grandes empresas. Además, el 59% de las empresas señala que no afectará a sus planes de contratación. Conclusión El mercado laboral español muestra una tendencia positiva con un aumento de las ofertas y los salarios. Los contratos indefinidos y los factores como el conocimiento del inglés y la experiencia impulsan las retribuciones. Además, el salario mínimo interprofesional ha contribuido al crecimiento de los salarios, lo que ha mejorado el poder adquisitivo de ciertas ocupaciones.