“En concreto, un total de 879.100 mayores de 50 años se encuentran buscando empleo. De estos, el 56% lleva haciéndolo más de un año, pero sin éxito, cifra que ha descendido al 38% si se tiene en cuenta al conjunto de la población.”
El desempleo entre los mayores de 50 años no cesa y dibuja una situación complicada para este colectivo.
La mayoría de ellos, lleva más de un año buscando trabajo sin éxito
De entre este colectivo, más de la mitad (el 56%) lleva más de un año buscando trabajo sin éxito, lo que indica la dificultad que encuentran estas personas para reincorporarse al mercado laboral. Además, tres de cada cuatro personas mayores de 50 años (el 75%) no han realizado ninguna entrevista de trabajo en los últimos seis meses, lo que demuestra la escasa visibilidad que tienen estas personas para las empresas.
Las causas de esta situación son diversas, entre ellas, la discriminación por edad
Existen diversas causas que explican esta situación, entre las que destaca la discriminación por edad. Según el informe de la Fundación Adecco, el 90% de las personas mayores de 50 años que se encuentran en paro cree que su currículum no supera el filtro de edad. Esta circunstancia se ve agravada por el hecho de que muchas empresas siguen utilizando modelos de selección obsoletos que no tienen en cuenta las competencias y habilidades de las personas mayores.
Las personas mayores de 50 años tienen mucho que ofrecer al mercado laboral
Es importante destacar que las personas mayores de 50 años tienen mucho que ofrecer al mercado laboral. Cuentan con una gran experiencia y conocimiento, además de una gran capacidad de adaptación y compromiso.