La ministra de Trabajo Yolanda Díaz ultima una nueva propuesta para reducir la jornada laboral

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, está trabajando en una nueva propuesta para reducir la jornada laboral de cara a la reunión que el próximo lunes se mantendrá en la mesa de diálogo social. Esta propuesta se produce después de que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) no haya presentado ninguna propuesta en la mesa del diálogo social, a pesar de que sí está dando a conocer su opinión continuamente en los medios de comunicación.

Según ha contado la ministra de Trabajo, es la 'primera vez' que la patronal no presenta ninguna propuesta en la mesa del diálogo social. Díaz ha criticado que la patronal 'no ha puesto un papel encima de la mesa y no ha dicho respetando qué es lo que quiere hacer o cuál sería su propuesta para nuestro país en relación con la jornada laboral'.

CEOE no ve "factible" reducir la jornada laboral

Por su parte, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha afirmado que la patronal no ve 'factible' reducir la jornada laboral. Garamendi ha asegurado que la CEOE ha planteado 'de todo' en relación a la negociación para la reducción de jornada y el Gobierno no les ha escuchado 'en nada', por lo que ha acusado al Ejecutivo de 'monólogo social'.

En este sentido, el líder de la patronal se ha preguntado si no era ayer cuando se iba a cerrar la negociación, después de que el Ministerio de Trabajo diera una semana de plazo a la CEOE para presentar por escrito su propuesta, plazo que concluyó en la reunión mantenida ayer. '¿No era ayer? ¿Por qué una semana más? Que lo hagan ya', ha llegado a decir Garamendi, que ha reprochado al Gobierno haber planteado 'de todo' y no haberles escuchado 'en nada'.

Sindicatos exigen al Gobierno que tire adelante con la reducción de jornada

Por su parte, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha acusado este martes a la CEOE de 'no estar dispuesta' a pactar la reducción de jornada, por lo que ve difícil que se pueda llegar a un acuerdo con la patronal, a pesar de que se ha mostrado convencido de que mejorará la productividad de las empresas.

En cualquier caso, Sordo ha afirmado que 'evidentemente' sería 'más positivo' que estuviera la patronal en este acuerdo, dado que es más sencillo después su traslado a los convenios. 'Si la patronal firma ese acuerdo, pues es más sencillo', ha apuntado Sordo, que ha añadido que son 'muchos los extremos' que hay que llevar a la negociación colectiva y por eso sería 'bueno' que se hiciera con un consenso previo entre sindicatos y organizaciones empresariales.