El auge del turismo impulsa el empleo en la hostelería en temporada baja

El constante aumento del turismo ha tenido un impacto favorable en el sector de la hostelería, que ha experimentado un crecimiento del empleo en temporada baja. Se espera que esta tendencia continúe este año, con la creación de hasta 54.000 nuevos puestos de trabajo.

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Factores que impulsan el crecimiento del empleo

El aumento del turismo, que se prevé que alcance un nuevo récord en 2024, es un factor clave que impulsa el crecimiento del empleo en la hostelería. La reforma laboral de 2022, que mejoró las condiciones de los contratos fijos discontinuos, también ha contribuido a reducir la temporalidad en el sector.

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Contratos fijos discontinuos

Los contratos fijos discontinuos permiten a los trabajadores incorporarse a la plantilla de la empresa y trabajar de forma irregular en función de las necesidades de la empresa. Esta modalidad contractual ha ganado popularidad desde la entrada en vigor de la reforma laboral, ya que ofrece flexibilidad a las empresas y seguridad a los empleados.

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Otros factores

Además del turismo y los contratos fijos discontinuos, otros factores también contribuyen al acortamiento de la temporada baja. El aumento de la población de pensionistas, que disponen de más tiempo y recursos para viajar fuera de temporada, también impulsa la demanda en el sector de la hostelería.

Beneficios para el sector

El aumento del empleo en temporada baja tiene varios beneficios para el sector de la hostelería, entre ellos:

  • Mayor estabilidad laboral para los trabajadores
  • Reducción de la temporalidad
  • Ampliación de la temporada turística
  • Incremento de los ingresos y beneficios para las empresas

Caso de estudio: Baleares

Baleares es un destino turístico destacado que ha experimentado un crecimiento significativo en el uso de contratos fijos discontinuos en la hostelería. En 2024, más del 70% de los trabajadores del sector en Baleares tenían contratos fijos discontinuos.

Este cambio ha contribuido a reducir la temporalidad y a ampliar la temporada turística en Baleares, lo que ha beneficiado tanto a trabajadores como a empresas.

Conclusión

El auge del turismo y la reforma laboral de 2022 están impulsando el crecimiento del empleo en la hostelería en temporada baja. Esta tendencia está dando lugar a una mayor estabilidad laboral, una reducción de la temporalidad y unos mayores ingresos para las empresas. A medida que el sector turístico siga creciendo, se espera que la tendencia positiva en el empleo continúe en los próximos años.

Cita: Molina, C. (14 de octubre de 2024). El tirón del turismo salvará del paro a 54.000 empleados de la hostelería en temporada baja. Ediciones EL PAÍS S.L.