Empresas tecnológicas impulsan cursos certificados para combatir la escasez de talento
La brecha entre la academia y la industria
Oracle Academy y otras iniciativas de capacitación
Para abordar esta situación, empresas como Oracle están implementando programas como Oracle Academy, que colabora con diversas instituciones educativas en México. Además, ofrecen Oracle Next Education (ONE), una plataforma de preparación de 12 meses con el objetivo de formar a 40 mil especialistas en inteligencia artificial para 2025. Mariscal indicó que se están acercando al mercado «con la intención de poder ofrecer el conocimiento y herramientas necesarias para que las personas que se van a ser profesionales en el ramo puedan incorporar o manejar con mayor facilidad las soluciones tecnológicas.»
Otras empresas tecnológicas como Microsoft, SAP, Salesforce, AWS, Cisco, Google, Citrix, Red Hat y Globant también están adoptando estrategias similares para preparar talento y promover el uso de sus softwares especializados.
Los oficios del futuro y la automatización
En este contexto, nació Kooltivo, una fundación sin fines de lucro creada por Noberto Maldonado en 2022. «Nosotros creemos que los oficios del futuro ya no tienen que ver mucho con carpintería o con plomería, sino que tienen que ver con tecnología y además en el mundo tecnológico quien avala que sabes de tecnología no es una escuela, no es una universidad, es principalmente el fabricante de la tecnología», explicó Maldonado. Kooltivo colabora con empresas como Hewlett-Packard Company y Micro Focus, ofreciendo certificaciones gratuitas en línea para superar barreras económicas, de género y de tiempo.
Santander Universidades complementa la oferta educativa
En conclusión, ante un panorama laboral en constante evolución, la colaboración entre empresas y el sector educativo se vuelve crucial para preparar a los profesionales del futuro y cerrar la brecha de talento que enfrenta la industria tecnológica.
