Las empresas incumplen con el aumento del salario mínimo: Estudio
Las empresas mexicanas y en la franja fronteriza, entre México y Estados Unidos, no cumplieron con el incremento del salario mínimo, aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) para 2024. Según un estudio de la Conasami, los aumentos salariales concedidos por las empresas fueron inferiores a lo estipulado, situándose en un promedio del 7,3% en términos reales.
Aumento por debajo del salario mínimo
El salario mínimo en México se fijó en 248,93 pesos diarios para 2024, lo que supone un incremento del 20% respecto al año anterior. Sin embargo, el estudio reveló que las empresas otorgaron aumentos salariales promedio por debajo de este porcentaje. Para quienes ganaban menos de un salario mínimo antes de 2024, el aumento salarial real fue de solo el 7,3%, descontando la inflación.
Impacto en los trabajadores
Este incumplimiento del aumento del salario mínimo impacta negativamente en los trabajadores mexicanos, quienes no están recibiendo los beneficios económicos previstos por la ley. El estudio señala que "los incrementos promedio a los salarios de las personas trabajadoras que han otorgado las empresas han sido menores a los que ha tenido el salario mínimo y, aún menos, si se considera el efecto de la inflación".
Además, el aumento del costo de la vida debido a la inflación erosiona aún más el poder adquisitivo de los trabajadores. El estudio destaca que "el incremento en los salarios promedio de las personas trabajadoras que ganaban antes de 2024 menos de un salario mínimo crecieron en sólo 12 por ciento, pero si se le resta la inflación, el crecimiento real fue de sólo 7,3 por ciento en la mayor parte del país".
Llamado a las empresas
El estudio de la Conasami insta a las empresas a cumplir con el incremento del salario mínimo establecido legalmente. Los bajos aumentos salariales afectan el bienestar de los trabajadores y sus familias, aumentan la desigualdad y obstaculizan el crecimiento económico del país.
El gobierno mexicano y las organizaciones laborales deben tomar medidas para hacer cumplir el aumento del salario mínimo y garantizar que las empresas cumplan con sus obligaciones legales.