El mercado laboral ruso está pasando por una situación contradictoria: pese a tener una tasa de desempleo históricamente baja del 2,4%, las empresas se encuentran con dificultades para cubrir sus vacantes debido a los bajos salarios.
Causas del problema
Esta escasez de mano de obra se atribuye a varios factores:
Medidas adoptadas por las empresas
Ante esta situación, las empresas rusas están empezando a adoptar medidas para atraer y retener a los trabajadores:
Recomendaciones de los expertos
Los expertos creen que las empresas rusas deben abordar el problema de los bajos salarios para resolver la escasez de mano de obra:
El Banco Central de Rusia ha advertido sobre el riesgo de recalentamiento de la economía y ha pedido al gobierno que tome medidas para controlar la inflación y reducir la dependencia de la industria bélica.