El escaso avance de la Inteligencia Artificial y el empleo tecnológico en España, según UGT
El sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) ha dado a conocer su preocupación por el bajo nivel de adopción de nuevas tecnologías en el tejido empresarial español y la consiguiente escasez de empleo en el sector tecnológico.
Falta de expertos en nuevas tecnologías
Según los datos de la Encuesta de Uso de TIC y Comercio Electrónico (CE) en las Empresas 2023-2024 del Instituto Nacional de Estadística (INE), solo un 14% de las empresas españolas de más de 10 empleados han contratado o intentado contratar a un especialista en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en 2024. En el caso de las empresas de menos de 10 empleados, el porcentaje es aún menor, situándose en el 2,51%.
Esta situación se agrava por el hecho de que el 84% de las empresas españolas no dispone de un experto en nuevas tecnologías en su plantilla, lo que demuestra el bajo nivel de digitalización del sector empresarial español.
Escasa adopción de la Inteligencia Artificial
En cuanto a la Inteligencia Artificial (IA), su adopción entre las empresas españolas ha aumentado ligeramente en los últimos años, pasando del 9% en 2023 al 12% en 2024. Sin embargo, este incremento no se ha traducido en la contratación de expertos en la materia.
Solo un 2% de las empresas españolas cuenta con un experto en IA en su plantilla, lo que sugiere que las empresas están adquiriendo productos de IA desarrollados por terceros en lugar de invertir en su propio desarrollo.
Dificultades para cubrir vacantes tecnológicas
UGT también ha destacado que el número de empresas que han tenido dificultades para cubrir vacantes de especialistas en TIC ha disminuido en un 4,3% en 2024 en comparación con 2023. Sin embargo, el sindicato advierte de que esta disminución no se debe a un aumento de la oferta de profesionales cualificados, sino a la escasa demanda de perfiles tecnológicos por parte de las empresas.
En el caso de las empresas de menos de 10 empleados, que representan el 90% del tejido empresarial español, ninguna de ellas ha tenido problemas para contratar talento tecnológico.
Falta de formación en nuevas tecnologías
Otro factor que contribuye al bajo nivel de adopción de nuevas tecnologías en España es la falta de formación en esta materia. Solo el 22% de las empresas españolas imparten formación en nuevas tecnologías, un porcentaje que se sitúa por debajo de los niveles de 2014.
Brecha de género en el sector tecnológico
Finalmente, UGT ha denunciado el retroceso en materia de paridad de género en el sector tecnológico. El número de mujeres que trabajan en el campo de la IA ha disminuido, y solo el 7% de las empresas acreditan paridad de género en su personal dedicado a la digitalización de procesos, un punto menos que en 2023.
«Si las empresas no contratan, ni forman a las personas trabajadoras, ni se toman medidas para conseguir la paridad de género, la digitalización de nuestra economía y el aprovechamiento de la IA será imposible», ha afirmado UGT.
