Estados Unidos toma medidas contra empresas que deslocalizan empleos
La Representación Comercial de Estados Unidos (USTR) ha anunciado que tomará medidas contra las empresas que han deslocalizado puestos de trabajo para evitar las normas y protecciones laborales estadounidenses.
En un comunicado, la USTR afirma que la política comercial de la administración Biden-Harris se opone al comercio injusto y responsabiliza a las corporaciones que maximizan sus ganancias a través de la explotación.
"Al hacerlo, estamos nivelando el campo de juego para aquellas empresas que han seguido invirtiendo en sus trabajadores, comunidades y en la economía estadounidense", afirmó la USTR.
Mecanismo de Respuesta Rápida Laboral (RRM)
La USTR también anunció que el Mecanismo de Respuesta Rápida Laboral (RRM) bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) ha beneficiado a casi 42.000 trabajadores en instalaciones de diversas industrias.
- Automotriz
- Confección
- Minería
- Fabricación de alimentos
- Servicios
El RRM ha dado lugar a que las empresas paguen casi 6 millones de dólares en salarios atrasados y beneficios a los trabajadores afectados.
Herramientas de Cumplimiento Comercial
Para garantizar que las corporaciones rindan cuentas y respeten los derechos fundamentales de los trabajadores, la USTR ha implementado tres herramientas de cumplimiento comercial:
- Mecanismo de Respuesta Rápida Laboral (RRM)
- Prohibición de importar bienes fabricados mediante trabajo forzado
- Implementación de la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur de 2021
Sin embargo, Estados Unidos y México no han logrado acordar un plan para resolver completamente las preocupaciones de los trabajadores en sus instalaciones, por lo que se han solicitado paneles de resolución de disputas para abordar cada caso individualmente.
Esta medida de la USTR es un paso importante para proteger a los trabajadores estadounidenses y garantizar que las empresas rindan cuentas por sus prácticas laborales.
