La reforma plantea cambios significativos en el subsidio para desempleados mayores de 52 años, siendo una de las ayudas más solicitadas gestionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La propuesta contempla ajustes en los requisitos de acceso y una reducción progresiva de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Según las modificaciones propuestas, los requisitos para solicitar el subsidio para mayores de 52 años incluyen:
- Estar en situación de desempleo.
- No ser trabajador fijo discontinuo.
- Tener 52 años o más en el momento de reunir los requisitos.
- Haber consumido completamente la prestación contributiva o el subsidio por desempleo previamente.
- Contar con un mínimo de 15 años de cotización a la Seguridad Social, siendo al menos dos de ellos en los últimos quince años.
- Haber cotizado por desempleo durante al menos seis años a lo largo de la carrera laboral.
El subsidio para mayores de 52 años, conocido por cotizar a la Seguridad Social, experimentará cambios en sus cotizaciones a partir de junio de 2024. Según el Real Decreto-ley 7/2023, las cotizaciones se reducirán progresivamente:
- 120% de la base mínima de cotización del Régimen General en 2024.
- 115% en 2025.
- 110% en 2026.
- 105% en 2027.
Es esencial destacar que estas nuevas cotizaciones solo aplicarán a quienes generen derecho al subsidio a partir del 1 de junio de 2024. Los beneficiarios que ya cobraban el subsidio antes de esta fecha no verán reducidas sus cotizaciones.
La reforma del subsidio busca ajustar las políticas de desempleo a las nuevas realidades económicas y sociales. Sin embargo, el rechazo de algunos sectores políticos, como Podemos, ha generado tensiones en el Congreso, impactando directamente en la implementación de los cambios.
La incertidumbre creada por el rechazo político en el Congreso ha dejado en suspenso la implementación de los cambios propuestos. Las conversaciones y negociaciones entre el Gobierno y los diferentes partidos políticos se intensificarán en los próximos días.
Los desempleados mayores de 52 años deben estar atentos a las noticias y actualizaciones sobre la reforma del subsidio. Aunque los cambios propuestos generan incertidumbre, es esencial estar informado sobre los nuevos requisitos y ajustes en las cotizaciones para tomar decisiones informadas sobre el futuro laboral y económico.