Riders y Conductores de Apps Movilizan una Huelga en San Valentín por Salarios Justos
En una impactante muestra de unidad y solidaridad, miles de conductores de servicios de viajes compartidos y repartidores de alimentos por aplicativo en Estados Unidos y Reino Unido están lanzando un urgente llamado a la acción. Estos trabajadores, en una fecha tan emblemática como el Día de San Valentín, han planeado una huelga para luchar contra lo que describen como 'salarios insuficientes' y condiciones laborales deficientes.
La huelga, organizada por grupos como Justice for App Workers y Delivery Job UK, se ha convocado para el miércoles 14 de febrero, entre las 5 p.m. y las 10 p.m. El corazón de esta protesta late con el mensaje claro de 'compensación justa por el trabajo realizado'. La acción incluirá la suspensión de entregas y servicios de traslados a aeropuertos en ciudades clave, incluidas Chicago y Miami.
¿Por qué una huelga en San Valentín?
Los conductores y repartidores han elegido el Día de San Valentín por el volumen significativo de viajes y entregas que se pronostica para esa jornada. Es un día donde sus servicios están en alta demanda y por tanto, su ausencia se hace notar aún más. A través de esta acción esperan hacer eco de sus demandas por un trabajo digno y remuneración adecuada.
¿Cuál es la situación de los repartidores y conductores?
Según Delivery Job UK, muchos repartidores apenas logran realizar tres pedidos por hora, lo que, descontando gastos, podría traducirse en un ingreso de 7 libras por hora en una ciudad tan costosa como Londres. Por su parte, Justice for App Workers denuncia que los conductores y repartidores 'están hartos de trabajar 80 horas a la semana solo para llegar a fin de mes'. Estas afirmaciones resaltan la brecha entre las expectativas de los trabajadores y la realidad de sus ingresos en una economía en constante cambio.
La Respuesta de las Compañías
Ante las quejas manifestadas, empresas como Deliveroo, Uber Eats y Lyft han respondido resaltando la flexibilidad y los beneficios que según ellos ofrecen. Deliveroo asegura mantener una mayoría de repartidores satisfechos con seguros y cobertura por enfermedad, e inclusión de diálogos anuales con sindicatos. Uber Eats destacó su compromiso de mejorar la experiencia de los repartidores en la aplicación, aunque sin detalles específicos. Lyft afirmó haber implementado una garantía de ingresos mínimos semanales, asegurando que los conductores se lleven al menos el 70% de las tarifas luego de comisiones externas.
Impacto y Consecuencias de la Huelga
Esta movilización surge en un contexto donde la economía compartida y los trabajos por encargo continúan creciendo, pero no exentos de polémica y desafíos. La huelga promete no solo causar una interrupción en el servicio durante un día con alta demanda, sino también abrir un diálogo necesario sobre las condiciones laborales en la gig economy.
