IMSS y STPS identifican a más de 22 mil empresas que incumplen obligaciones patronales

El IMSS y la STPS detectan a más de 22 mil empresas que incumplen sus obligaciones

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) han identificado a más de 22 mil empresas que no cumplen con sus obligaciones patronales, lo que podría acarrear sanciones e incluso la cancelación de su registro en el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).

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Empresas incumplidoras

Las 22 mil 352 empresas que han incumplido fueron detectadas mediante el cruce de información del REPSE y los registros del IMSS, lo que permitió identificar a los contratistas que no cumplen con sus obligaciones en materia de seguridad social.

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Sanciones y consecuencias

Las empresas incumplidoras han recibido un exhorto para que regularicen su situación ante el IMSS, ya que el incumplimiento de las obligaciones fiscales o de seguridad social puede ser motivo de cancelación del registro REPSE y de sanciones fiscales.

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Apoyo y orientación

Para las empresas que requieran orientación o aclaraciones sobre el cumplimiento de sus obligaciones en materia de Seguridad Social, el IMSS pone a su disposición los siguientes canales:

• Servicio de atención telefónica: 800 623 2323 opción 5 y luego 5, de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, tiempo de la Ciudad de México.
• Subdelegaciones del IMSS correspondiente: Donde se puede obtener más información sobre los créditos fiscales firmes y regularizar la situación en materia de seguridad social, en horario de 08:00 a 16:30 horas (tiempo local).

Compromiso de las autoridades

La STPS y el IMSS reiteran su compromiso de realizar acciones coordinadas de forma permanente para vigilar el correcto cumplimiento de las obligaciones patronales en materia laboral y de seguridad social, con el fin de proteger los derechos de los trabajadores.

La STPS y el IMSS refrendan su compromiso para realizar acciones coordinadas de forma permanente, a fin de vigilar el correcto cumplimiento de las obligaciones patronales en materia laboral y de seguridad social y así velar por el respeto de los derechos laborales de las personas trabajadoras”.

- Blanca Valadez, periodista de Milenio