Despidos y Compensaciones Incompletas Sacuden al INAI en Vísperas de su Desaparición
Mientras el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) se acerca a su extinción, una controversia en torno a las compensaciones por término de encargo está dejando a más de 300 trabajadores en una situación de incertidumbre económica. A tan solo unas horas del cierre definitivo del organismo, la aprobación de un pago extraordinario únicamente para un grupo selecto de empleados ha desatado protestas y acusaciones de trato injusto. El Financiero está reportando que la decisión, tomada en sesión pública, ha generado una ola de indignación entre aquellos que no están incluidos en el beneficio inicial.
Un Pago Diferenciado que Genera Divisiones
El acuerdo aprobado por el INAI contempla el pago de una compensación única para 419 de sus 740 empleados, priorizando a aquellos inscritos en el Servicio Profesional de Carrera (SPC). Estos trabajadores recibirán el equivalente a 90 días de salario, más 20 días por año trabajado a partir de 2022, representando un desembolso total de aproximadamente 96 millones de pesos. La gestión de estos pagos se realizará a través del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, mediante un comité de transferencia con un plazo de operación limitado a 30 días.
Sin embargo, la situación se complica para el resto de los empleados, aquellos con plaza de libre designación o de confianza. Su posible compensación está ahora en manos del gobierno federal, específicamente de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, quienes deberán definir los términos y condiciones. Esta disparidad en el trato ha provocado fuertes críticas y ha alimentado el sentimiento de injusticia entre los trabajadores excluidos.
La Voz Disidente del Comisionado Presidente
El comisionado presidente del INAI, Adrián Alcalá, aunque votó a favor del acuerdo, emitió un voto particular, expresando su desacuerdo con la exclusión de los empleados de libre designación. Alcalá argumentó que esta omisión podría vulnerar sus derechos y libertades, estableciendo un precedente preocupante. Según David Vela, autor del artículo en El Financiero, Alcalá considera que el acuerdo, impulsado por las comisionadas Josefina Román Vergara, Julieta del Río Venegas y Blanca Lilia Ibarra Cadena, se quedó corto al no abarcar a la totalidad del personal.
«El hecho de excluir del acuerdo a las personas trabajadoras de libre designación, es un acto unilateral que podría menoscabar sus derechos y libertades», señaló Alcalá, según reporta El Financiero.
Protestas y Acusaciones en la Sede del INAI
La aprobación del acuerdo ha provocado una ola de indignación entre los empleados del INAI, quienes han mantenido protestas pacíficas frente a la sede del organismo en la avenida Insurgentes Sur. Los manifestantes han expresado su frustración y descontento, encarando a las comisionadas Román Vergara, Del Río Venegas e Ibarra Cadena, a quienes acusaron de «traidoras», «mentirosas», «sin vergüenzas» y «vendepatrias». Los empleados planean mantener su plantón, exigiendo una solución justa y equitativa para todos los trabajadores afectados por la extinción del INAI.
El Contexto de la Desaparición del INAI
La disolución del INAI fue aprobada por los diputados en noviembre pasado, marcando el final de una institución clave en la promoción de la transparencia y el acceso a la información pública en México. La decisión ha generado un intenso debate sobre el futuro de la transparencia y la rendición de cuentas en el país, con defensores del INAI argumentando que su desaparición representa un retroceso en la lucha contra la corrupción y la opacidad. La situación actual, con los trabajadores enfrentando incertidumbre sobre sus liquidaciones, añade una capa adicional de controversia a este proceso.
¿Qué está sucediendo con los empleados de libre designación?
La incertidumbre se cierne sobre los empleados de libre designación, que representan una porción significativa de la plantilla del INAI. A pesar de las promesas de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno de evaluar la posibilidad legal de un pago, la falta de claridad y la demora en la toma de decisiones están generando ansiedad y preocupación entre estos trabajadores. La disparidad en el trato, donde algunos reciben una compensación generosa mientras otros quedan a la espera de una posible solución, ha exacerbado las tensiones y ha alimentado el sentimiento de injusticia. Los empleados de libre designación están exigiendo un trato justo y equitativo, argumentando que su labor y dedicación merecen ser reconocidas y compensadas adecuadamente.
Un Futuro Incierto
El futuro de los más de 300 trabajadores del INAI que no están incluidos en el pago inicial de compensaciones sigue siendo incierto. La decisión final recae en el gobierno federal, y la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno se encuentra evaluando las opciones legales para determinar si es posible otorgarles algún tipo de compensación. Mientras tanto, los empleados continúan protestando y exigiendo una solución justa, buscando asegurar que su labor y dedicación sean reconocidas y compensadas adecuadamente. La situación actual plantea interrogantes sobre el compromiso del gobierno con los derechos laborales y la protección de los empleados públicos en el contexto de la reestructuración y la extinción de organismos gubernamentales.
