La CEOE, en pie de guerra contra Conpymes por su entrada en el diálogo social
El enfrentamiento entre la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y Conpymes se recrudece debido a la intención de esta última de entrar en la mesa del diálogo social.
La CEOE considera que Conpymes no cuenta con el reconocimiento necesario por parte de todos los agentes implicados y rechaza su incorporación.
Por su parte, Conpymes critica la actitud "irresponsable" de la CEOE al no querer negociar medidas para minimizar el impacto de la reducción de la jornada laboral en las pymes.
La patronal CEOE y la organización empresarial Conpymes se encuentran inmersas en una dura batalla por la representatividad en el diálogo social. Conpymes, que cuenta con el apoyo de la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, aspira a entrar en la mesa de negociación junto a sindicatos y grandes empresas.
Sin embargo, la CEOE se niega en rotundo a aceptar la incorporación de Conpymes, alegando que no cuenta con el reconocimiento necesario por parte de todos los agentes implicados. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha asegurado que "nosotros somos el diálogo social porque somos parte de la mesa" desde hace 47 años.
Por su parte, el presidente de Conpymes, José María Torres, ha criticado la actitud "irresponsable" de la CEOE al no querer negociar medidas para minimizar el impacto de la reducción de la jornada laboral en las pymes. Torres considera que la CEOE está anteponiendo sus intereses particulares a los del conjunto del tejido empresarial.
El Gobierno, en una posición incómoda
El Gobierno se encuentra en una posición incómoda ante este conflicto. Por un lado, apoya la entrada de Conpymes en el diálogo social, pero por otro lado no quiere enemistarse con la CEOE, que es la organización empresarial más representativa.
La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha asegurado que hace falta actualizar los coeficientes de representación en el diálogo social, pero ha evitado pronunciarse directamente sobre la incorporación de Conpymes.
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, María Jesús Montero, ha sido más contundente y ha afirmado que el Gobierno está dispuesto a dar entrada a Conpymes en el diálogo social si así lo acuerdan los agentes implicados.
¿Hacia un nuevo modelo de diálogo social?
El pulso entre la CEOE y Conpymes podría dar lugar a un nuevo modelo de diálogo social en España. La entrada de nuevas organizaciones empresariales en la mesa de negociación podría cambiar los equilibrios de poder y obligar a todos los agentes a buscar nuevas formas de consenso.
Sin embargo, también existe el riesgo de que el conflicto se enquiste y acabe paralizando el diálogo social. En este caso, los más perjudicados serían los trabajadores y las empresas, que verían cómo se retrasan las negociaciones sobre cuestiones clave como la reducción de la jornada laboral o la subida del salario mínimo.
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