La Inteligencia Artificial amenaza 60 millones de empleos en México y Estados Unidos en un año
Un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) advierte que la introducción de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral tendrá un impacto significativo en ambos países. En Estados Unidos, se estima que 43 millones de empleos se verán afectados en el plazo de un año, mientras que en México la cifra ascenderá a 16 millones.
Exposición laboral por sectores
El informe, titulado "Índice de Exposición Laboral Generado por la IA (GENOE)", analiza la vulnerabilidad de más de 750 profesiones a la IA en horizontes temporales de uno, cinco y diez años. El GENOE revela que, en un plazo de cinco años, el número de empleos afectados aumentará a 60 millones en Estados Unidos y 22 millones en México. En una década, se estima que 70 millones de empleos en Estados Unidos y 26 millones en México se resentirán por la IA.
El GENOE también destaca que la exposición a la IA no es igual para todos los sectores. Las ocupaciones que requieren un criterio más subjetivo, como las actividades deportivas, los profesores y los bomberos, están más protegidas frente a la automatización. Por el contrario, las tareas que implican un trabajo administrativo o de apoyo, como los operadores de teléfono o los evaluadores de crédito, tienen un mayor riesgo de ser reemplazadas por la IA.
Impacto en los trabajadores
Los autores del informe advierten que la IA podría exacerbar la desigualdad en el mercado laboral, ya que los trabajadores con menos educación y cualificación se verán más afectados. Las mujeres también estarán expuestas en mayor medida, debido a que ocupan más empleos administrativos y de servicio. Para mitigar estos efectos negativos, los autores recomiendan invertir en programas de educación y capacitación que desarrollen habilidades complementarias a la IA, como el pensamiento crítico y la creatividad.
Recomendaciones para gobiernos y empresas
El BID insta a los gobiernos y empresas a adoptar medidas para contrarrestar los efectos negativos de la IA en el mercado laboral. Estas medidas incluyen:
- Invertir en programas de educación y capacitación para adaptar a los trabajadores a la nueva realidad.
- Mejorar las redes de seguridad social, especialmente los seguros de desempleo y los programas de ingresos.
- Impulsar el desarrollo ético de la IA y apoyar a las pequeñas empresas.
- Realizar evaluaciones periódicas del mercado laboral para identificar los cambios y tendencias.
Según Eric Parrado, economista jefe del BID, "este cambio tecnológico llegó para quedarse" y es esencial prepararse para sus consecuencias en el mercado laboral.