La informalidad laboral: un problema persistente en Latinoamérica
La informalidad laboral es un problema generalizado en Latinoamérica, que afecta a un número significativo de trabajadores. Según datos de la Federación Interamericana de Empresas de Seguridad (FIAP), el promedio de informalidad en la región es del 46,6%, lo que significa que casi la mitad de los trabajadores no están protegidos por las leyes laborales básicas.
Causas de la informalidad laboral
Existen múltiples factores que contribuyen a la alta tasa de informalidad laboral en Latinoamérica. Algunas de las causas más comunes incluyen:
Consecuencias de la informalidad laboral
La informalidad laboral tiene graves consecuencias para los trabajadores y la sociedad en general. Para los trabajadores, la informalidad significa:
Para la sociedad, la informalidad laboral conduce a:
Propuestas para combatir la informalidad laboral
La FIAP ha propuesto siete medidas para combatir la informalidad laboral en Latinoamérica:
- Combatir la informalidad laboral es un desafío complejo, pero es esencial para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y promover el desarrollo económico sostenible en Latinoamérica.