La sostenibilidad, el nuevo valor empresarial: objetivos de desarrollo sostenible en el ADN de las empresas
Sostenibilidad como pegamento corporativo
En definitiva, el objetivo de las empresas va más allá de los resultados económicos. "La sostenibilidad es un sinónimo de empresa nueva, y que piensen que en el año 2050 seremos una sociedad cero en carbono, o que respeta los derechos humanos", continúa José Luis Blasco.
ACCIONA, ejemplo de transformación sostenible
"En ACCIONA no somos una compañía constructora diversificada en energía ni una energética con un legado en construcción, sino que nuestro objetivo es participar en ese proceso de descarbonización de nuestra economía", explica Blasco.
Estos sistemas están diseñados no solo para cubrir las necesidades actuales, sino también para adaptarse a las demandas de la sociedad, mejorando y regenerando los recursos naturales y el entorno en el que operan. "Se intenta que sean infraestructuras invisibles", señala Blasco.
"Los jóvenes directivos están pensando en el futuro y hacia dónde vamos. ¿Alguien se imagina que vamos hacia un horizonte menos sostenible? Entonces, ¿por qué desalinear las empresas de lo que piensan los profesionales de talento y de éxito?", plantea Galdón.
Incorporar la sostenibilidad, un reto complejo
Sin embargo, ambos expertos coinciden en que incorporar valores de sostenibilidad en la cultura empresarial es complicado. "Hay gente que pregunta ¿y esto quién lo paga? Y hay que ir más allá de esta cuestión", señala Blasco.
Galdón añade: "El tema de la sostenibilidad es un tema complejo, porque hablamos de temas ambientales, sociales y económicas a la vez y que se mueven de una manera dinámica en el tiempo. Y están todas interrelacionadas, algunas ni las conocemos y otras no sabemos ni comprendemos".
A pesar de las dificultades, la sostenibilidad se ha convertido en un pilar fundamental para las empresas que buscan adaptarse a las demandas de una sociedad cada vez más concienciada con el cuidado del planeta y el bienestar social.