El aguinaldo, un derecho laboral en México
El aguinaldo es un beneficio económico que los trabajadores mexicanos reciben anualmente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Este pago adicional debe ser otorgado por los empleadores antes del 20 de diciembre.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Para calcular el monto del aguinaldo, se deben seguir los siguientes pasos:
- Dividir el salario mensual entre 30 para obtener el salario diario.
- Multiplicar el salario diario por el número de días de aguinaldo (15 días, según la ley actual).
¿Qué sucede si se aprueba la "ley de aguinaldo doble"?
Actualmente, se discute una reforma a la Ley Federal del Trabajo para duplicar el aguinaldo, pasando de 15 a 30 días de salario. De aprobarse esta medida, el cálculo del aguinaldo cambiaría de la siguiente manera:
- Dividir el salario mensual entre 30 para obtener el salario diario.
- Multiplicar el salario diario por el número de días de aguinaldo (30 días, según la reforma propuesta).
¿Cuándo se aplicaría la "ley de aguinaldo doble"?
Si la reforma es aprobada antes del 20 de diciembre de 2024, el aguinaldo doble podría aplicarse este mismo año. Sin embargo, si no se aprueba antes de esa fecha, el aguinaldo se calculará según la ley actual (15 días de salario).
¿Qué impacto tendría la "ley de aguinaldo doble"?
De aprobarse la "ley de aguinaldo doble", los trabajadores que perciben el salario mínimo recibirían un aguinaldo de 7,467.90 pesos, mientras que actualmente reciben 3,733.95 pesos. Este aumento representaría un beneficio significativo para los trabajadores mexicanos.