El liderazgo en el competitivo mundo empresarial actual se asemeja a un faro que guía a las organizaciones hacia el éxito y la sostenibilidad. Sin embargo, el liderazgo no es estático; evoluciona constantemente para adaptarse a los cambiantes mercados y sociedades.
El camino hacia el consejo de administración
El estudio realizado por el Centro de Gobierno Corporativo de Esade, con la colaboración de Mario Lara y Néstor U. Salcedo, analiza las complejidades y desafíos que enfrentan los directivos que aspiran a formar parte del consejo de administración. El camino hacia el consejo no es lineal, sino un laberinto de oportunidades y obstáculos que varían según el tipo de empresa y su estructura de gobierno.
El arte de contar historias
En el contexto empresarial, la capacidad de contar historias convincentes y relevantes es crucial. Los aspirantes deben ser maestros narradores, capaces de articular su propuesta de valor de manera que resuene con cada contexto empresarial específico.
El poder de las relaciones
No basta con tener un relato sólido; las relaciones son esenciales para construir puentes hacia el consejo. El estudio destaca la importancia de cultivar redes de contactos personales con profesionales influyentes. Ya sea a través de la participación activa en asociaciones o estableciendo vínculos con miembros de consejos y patronatos, estas relaciones pueden abrir puertas que de otro modo permanecerían cerradas.
La formación y la visibilidad
La formación también desempeña un papel fundamental. Sin embargo, no todas las formaciones son igualmente valoradas en todos los contextos. Mientras que en las empresas familiares y cotizadas se prioriza la formación en gobierno corporativo, en las empresas participadas por capital privado se valora más la actualización en conocimientos sectoriales y técnicos específicos.
Por último, la visibilidad es crucial en la carrera hacia el consejo. Participar en eventos, conferencias y clases puede aumentar significativamente la exposición y el reconocimiento del aspirante entre los tomadores de decisiones.
Adaptarse para destacar
Adaptarse a estas demandas cambiantes es esencial para sobresalir en el proceso de transición hacia el consejo de administración. Reconocer las diferencias inherentes a cada tipo de empresa y adaptar las estrategias en consecuencia es fundamental.
El liderazgo más allá de los números
El verdadero liderazgo trasciende las métricas y los balances; reside en la capacidad de inspirar, guiar y transformar. Más allá de las habilidades técnicas y los logros tangibles, la esencia del liderazgo radica en impactar positivamente en las vidas de los demás y en el futuro de las organizaciones lideradas.
En palabras del escritor Antoine de Saint-Exupéry, 'lo esencial es invisible a los ojos'. En el liderazgo empresarial, esta máxima cobra un nuevo significado, recordándonos que el verdadero liderazgo es algo más que logros superficiales.
