Los banqueros privados, esos profesionales de las finanzas que gestionan el patrimonio de los más ricos, siguen siendo uno de los colectivos mejor pagados de España. Según un estudio de Page Executive, al que ha tenido acceso EL ESPAÑOL-Invertia en exclusiva, estos profesionales cobran entre 50.000 y 210.000 euros anuales en concepto de salario fijo, a lo que habría que añadirle un bonus por objetivos que oscila entre el 20% y el 30% para los escalafones más bajos y entre el 40% y el 70% para los perfiles más altos.
¿Cuánto cobra un banquero privado en España?
El estudio establece dos grupos diferenciados de entidades. Por un lado, los grandes bancos locales como Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell Urquijo, Bankinter, Unicaja, Ibercaja o Kutxabank. En este segmento, un banquero personal que tenga una cifra de negocio de hasta 250.000 o 300.000 euros, percibe un salario fijo que se mueve entre los 50.000 y los 60.000 euros anuales, con un complemento variable del 20% al 30%. Por su parte, un director general de banca personal cobra de 125.000 a 215.000 euros, más un bonus del 40% al 60%.
Si la cartera gestionada es de más de 300.000 o 500.000 euros, donde se incluyen los key clients, un banquero privado gana entre 60.000 y 105.000 euros, con una retribución variable anual del 25% al 35%. De su lado, un director general de banca privada y grandes fortunas (UHNW, en inglés) suele cobrar de 180.000 a 250.000 euros, más un bonus entre el 40% y el 70%.
Por otro lado, el headhunter radiografía a bancos nacionales e internacionales pequeños y medianos, así como boutiques especializadas en gestión patrimonial, caso de Banca March, Renta 4 o Tressis, entre otros, pero también Deutsche Bank, BNP Paribas, Andbank, Citi o Credit Suisse (UBS). En ellos, un banquero privado con una cifra de negocio mínima de 500.000 euros se mueve entre 100.000 y 125.000 euros de salario fijo, más un bonus del 35% al 40% al año. Mientras que un director general en su mismo segmento se va por encima de los 200.000 euros en concepto fijo, con un variable del 40% al 65%.
Los más afortunados son aquellos cuya cartera supera los cinco millones de euros. En su caso, un banquero privado está siendo remunerado con entre 90.000 y 130.000 euros de salario, más bonus del 25% al 35%. Si la categoría es de director general en el área de UHNW, estaríamos hablando de fijos por encima de los 210.000 euros y variables entre el 40% y el 70%.
El bonus, un complemento al salario
El bonus es un complemento al salario que se otorga a los banqueros privados en función de los objetivos que alcancen. El diseño del bonus depende de cada entidad, pero entre un 60% y un 70% del mismo depende de dos factores: la rentabilidad de la cartera y la captación de nuevo dinero. El otro 30%, destinado a distintas métricas más intangibles o cualitativas, está reconfigurándose para dar más peso a la introducción y consecución de criterios medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ASG). “La sostenibilidad y la gobernanza empiezan a estar muy presentes en los bonus”, advierte Jaime Cristobalena, socio de Page Executive.
En 2023, el incremento de los bonus ha continuado en la misma línea que en años anteriores, pero el fijo apenas ha crecido un 5% en promedio. Esto se debe a que los mercados de bonos y la bolsa se hundieron al unísono en 2022, dejando fuertes pérdidas a los clientes.
Unas cifras astronómicas para la clase media
Las cifras que perciben los banqueros privados son astronómicas para la clase media de los trabajadores españoles. Según el estudio de Page Executive, el salario medio en España es de 24.000 euros anuales, mientras que el de un banquero privado se sitúa entre 50.000 y 210.000 euros anuales.
Esta diferencia salarial ha generado críticas por parte de algunos sectores de la sociedad, que consideran que los banqueros privados están sobrepagados. Sin embargo, hay que tener en cuenta que estos profesionales gestionan el patrimonio de los más ricos, lo que conlleva una gran responsabilidad y un alto nivel de conocimientos y experiencia.