Ante la preocupación que enfrentan sobre su futuro, la opción del ahorro voluntario se presenta como una alternativa a considerar para los "millennials" y "centennials" que buscan obtener una pensión del 100% o superior.
Un experto señala una herramienta para alcanzar la meta
David Razú Aznar, director general de Afore XXI Banorte, sugiere el "ahorro voluntario" como una herramienta efectiva para mejorar la pensión futura.
La reforma de 2020, un parteaguas
Razú Aznar destaca los beneficios de la reforma de pensiones de 2020, que aumentó las contribuciones de los empleadores y redujo las comisiones de las Afores, lo que se traduce en mayores recursos acumulados para los trabajadores.
El panorama actual, más favorable que antes
En comparación con hace una década, las generaciones más jóvenes tienen un panorama más favorable para lograr una pensión adecuada, gracias a estos cambios legales.
Puntos clave para los "millennials" y "centennials"
El especialista subraya tres puntos clave para que los "millennials" y "centennials" aseguren una pensión digna:
- Ahorro voluntario: Complementar las contribuciones obligatorias con ahorros adicionales.
- Pensión garantizada: Incluso sin alcanzar las 1.250 semanas mínimas de cotización, el gobierno complementa la pensión.
- Beneficios de la reforma: Mayores contribuciones de los empleadores y menores comisiones de las Afores.
Es esencial que las nuevas generaciones tomen conciencia de la importancia de planificar su futuro financiero y comiencen a ahorrar para su retiro desde una edad temprana.
"Estamos en un punto muy relevante para lo que tiene que ver con el retiro de las personas, y sobre todo que las personas jóvenes, es muy importante, que empiecen a pensar en cómo tienen que ir previendo su futuro." - David Razú Aznar, CEO de Afore XXI Banorte
