Desigualdad de género persistente: Mujeres en Nuevo León dedican más tiempo a labores del hogar y enfrentan disparidades salariales

En el Área Metropolitana de Monterrey (AMM), las mujeres continúan asumiendo una carga desproporcionada en las labores domésticas, dedicando en promedio un 105% más de tiempo a la limpieza del hogar en comparación con los hombres. Esta disparidad, revelada por el Centro de Investigaciones Económicas (CIE) de la Facultad de Economía de la UANL, con base en datos de la encuesta Así Vamos Nuevo León 2024, pone de manifiesto la persistencia de roles de género tradicionales que impactan la vida cotidiana de las mujeres en la región.

Municipios con mayor carga doméstica femenina

El estudio del CIE (Centro de Investigaciones Económicas, UANL, 2024) detalla que algunos municipios del AMM presentan una situación más crítica. Salinas Victoria lidera la lista, con mujeres dedicando un promedio de 5.25 horas diarias a la limpieza. Le siguen Escobedo (5.09 horas), El Carmen (4.77 horas), García (4.72 horas), Guadalupe (4.49 horas), Juárez (4.44 horas), San Nicolás (4.14 horas), Santa Catarina (4.13 horas), Santiago (3.89 horas), Monterrey (3.78 horas) y San Pedro Garza García (3.03 horas). Esta concentración de horas dedicadas a la limpieza sugiere factores socioeconómicos y culturales específicos en cada localidad que perpetúan la desigualdad.

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El doble esfuerzo: Cuidado del hogar y disparidad salarial

Además de la limpieza, las mujeres en Nuevo León también invierten significativamente más tiempo en labores de cuidado, dedicando un 148% más de horas que los hombres a esta tarea. Según el CIE (Centro de Investigaciones Económicas, UANL, 2024), Salinas Victoria encabeza nuevamente la lista con 4.20 horas, seguido por El Carmen (4.07 horas), General Escobedo (3.18 horas) y García (3.15 horas). Apodaca, Monterrey, Santa Catarina, Santiago, San Pedro Garza García, San Nicolás de los Garza y Guadalupe también presentan cifras relevantes.

Esta doble carga de trabajo doméstico y de cuidado se suma a la brecha salarial que enfrentan las mujeres en México. El salario promedio mensual de las mujeres es de $8,678.26 pesos, un 24% menos que el de los hombres ($11,363.68 pesos). «Esta disparidad salarial, a pesar de que las mujeres tienen un nivel educativo promedio más alto (11.4 años contra 10.9 años en hombres), es alarmante,» afirma Esther Herrera, periodista de Milenio (Herrera, 2024).

Desigualdad laboral y violencia de género

El informe del CIE también revela otras formas de desigualdad laboral. Las mujeres representan más de la mitad de los trabajadores sin remuneración (57%) y menos de un cuarto de los empleadores (23.4%). Estas cifras reflejan las barreras que enfrentan las mujeres para acceder a puestos de liderazgo y a oportunidades de desarrollo profesional.

La violencia contra la mujer: Una problemática latente

La violencia contra las mujeres en Nuevo León es otra problemática que requiere atención urgente. Según datos del CIE, la violencia sexual es la más común, seguida por la psicológica. En los últimos 12 meses, el 27% de las mujeres experimentaron violencia psicológica, mientras que el 48% lo ha sufrido a lo largo de su vida. La violencia económica afectó al 16% en el último año y al 26% a lo largo de la vida. La violencia física se reportó en un 8% en el último año y en un 29% a lo largo de la vida, mientras que la violencia sexual afectó al 25% en el último año y al 51% a lo largo de la vida (Centro de Investigaciones Económicas, UANL, 2024).

El estudio del CIE también destaca que las mujeres jóvenes (entre 15 y 24 años) son más propensas a sufrir violencia a lo largo de su vida, mientras que las mujeres entre 25 y 44 años son más violentadas en el ámbito comunitario. Las mujeres de entre 45 y 54 años sufren violencia con mayor frecuencia en el ámbito laboral, y las de entre 55 y 64 años en el ámbito escolar (Centro de Investigaciones Económicas, UANL, 2024).

Conclusión: Urge un cambio cultural y políticas públicas efectivas

La información proporcionada por el CIE y la encuesta Así Vamos Nuevo León 2024 revela una situación preocupante en cuanto a la desigualdad de género en Nuevo León. La sobrecarga de trabajo doméstico y de cuidado, la brecha salarial y la persistencia de la violencia contra las mujeres exigen un cambio cultural profundo y la implementación de políticas públicas efectivas que promuevan la igualdad de oportunidades y garanticen la seguridad y el bienestar de las mujeres en la región.

Referencias