¿Qué sanciones enfrentarán las empresas que exploten a sus trabajadores?
En junio, el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas, además de Protección y Asistencia a las Víctimas de los Delitos, que incluye a quienes son explotadas laboralmente.
Multas y prisión para quienes violen la ley
La reforma establece sanciones para las empresas que obliguen a sus empleados a trabajar más de 48 horas semanales sin pagar horas extra. Las multas pueden ascender a 8 millones de pesos y las penas de prisión hasta 12 años.
Las sanciones aumentan en caso de que los trabajadores explotados pertenezcan a comunidades indígenas o afromexicanas.
¿Cómo denunciar la explotación laboral?
Si usted es víctima de explotación laboral, puede denunciarlo llamando a los teléfonos 55 57 0932 33 y 5530 380200, o enviando un correo electrónico a denuncias.inspeccion@cdmx.gob.mx.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social iniciará una investigación a partir de su denuncia.
Ampliación del concepto de explotación laboral
La reforma amplía el concepto de explotación laboral para incluir el trabajo en condiciones insalubres, sin protección, con cargas laborales desproporcionadas y con un salario inferior al mínimo.
También se considera explotación laboral el hecho de trabajar 48 horas o más a la semana.