Los pequeños negocios se enfrentan a retos fiscales en Toluca, según el Patronato

La presidenta del Patronato Pro Centro Histórico de Toluca, Verónica Valdés González, ha declarado que, si bien no se oponen al enfoque social del gobierno federal y estatal para mejorar las condiciones de los trabajadores y la población en general, para los pequeños negocios ha sido un gran reto hacer frente a los cambios fiscales y cumplir con la normativa requerida para evitar sanciones.

Apoyos sociales y su impacto

Valdés González señala que la entrega indiscriminada de apoyos sociales por parte del gobierno ha provocado una disminución significativa en el número de empleados, especialmente en los puestos de mostrador o mantenimiento. Esto se debe a que muchas personas ahora reciben ingresos de diversas fuentes, como becas para sus hijos, amas de casa o adultos mayores.

“La entrega tan amplia de apoyos sociales ha superado el aumento de los salarios mínimos, lo que crea una competencia desigual porque mucha gente ya no quiere trabajar”, afirma Valdés González.

Ante esta situación, la presidenta del Patronato considera que se necesitan nuevos criterios por parte del gobierno federal para equilibrar la entrega de apoyos y reducir la presión sobre los microempresarios con las reformas laborales, que incluyen aumentos salariales, ampliación de las vacaciones y la intención de reducir la jornada laboral y duplicar los aguinaldos.

Retos administrativos y económicos

Además de los retos fiscales, los pequeños negocios también enfrentan una alta carga administrativa con instituciones como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Infonavit. Valdés González explica que un aumento del 12% en los salarios se destina directamente a la nómina.

“Lloramos cada 17 de mes con la liquidación del IMSS, del Infonavit que sube al cielo, y siguen llegando los empleados a decirnos que los ayudemos a ir al médico particular porque en el seguro social no los atienden, no les hacen nada nada y les siguen dando citas hasta cinco o seis meses después, pese a una emergencia”, lamenta Valdés González.

Estos retos hacen que sea muy difícil para las pequeñas empresas, que representan la mayoría en el país, operar y mantener las fuentes de trabajo. Valdés González advierte que algunos negocios han tenido que dar de baja a empleados de la nómina porque no pueden pagar tanto el seguro social como los salarios.

“Hay quienes han tenido que darlos de baja de la nómina porque o le pagan al seguro social o pagan salarios, esa es la realidad del país y se vive día a día en la calle, de nada sirve subir el salario mínimo 12 por ciento si de todos modos no alcanza para nada en el super”, concluye Valdés González.