La Informalidad Condena a Miles de Poblanos al Robo de su Aguinaldo

En el estado de Puebla, el 69,5% de las personas ocupadas en alguna actividad económica se encuentran en la horripilante realidad de la informalidad laboral, lo que conlleva una lamentable ausencia de derechos fundamentales como la seguridad social y las prestaciones de fin de año, entre las que destaca el aguinaldo, una prestación que les ha sido arrebatada a miles de trabajadores poblanos.

Informalidad: Una Condena a la Vulnerabilidad

Esta sombría realidad es avalada por datos contundentes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y la organización México ¿Cómo Vamos?, que señalan que al tercer trimestre de 2023, siete de cada diez personas ocupadas en Puebla se encuentran atrapadas en el abismo de la informalidad.

Los trabajadores informales, atrapados en un limbo laboral, son especialmente vulnerables debido a la precaria naturaleza de sus empleos y a la falta de reconocimiento de sus derechos laborales.

Además de la ausencia de seguridad social, el empleo informal está asociado a una menor percepción de ingresos, lo que aumenta el riesgo de caer en la pobreza.

Robo del Aguinaldo: Una Injusticia Inaceptable

El aguinaldo, una prestación contemplada en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), es un derecho irrenunciable de todo trabajador con al menos un año de servicio.

Sin embargo, en Puebla, miles de trabajadores son condenados a ver cómo se les arrebata este derecho, ya que los patrones incumplen impunemente con su obligación de pagarlo.

La fecha límite para el pago del aguinaldo es el 20 de diciembre, y los trabajadores afectados cuentan con un plazo de un año para reclamar su derecho ante las autoridades correspondientes.

Buscando Justicia: Pasos a Seguir

Si usted es uno de los miles de trabajadores poblanos a quienes se les ha negado el aguinaldo, le instamos a tomar las siguientes medidas:

  1. Recopile pruebas: Guarde su contrato de trabajo, recibos de nómina y cualquier otro documento que acredite su relación laboral y el incumplimiento del pago del aguinaldo.
  2. Presente su queja: Puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para presentar su queja.
  3. Busque asesoría legal: Si es necesario, busque asesoría legal gratuita o de bajo costo para que le guíen en el proceso de reclamación.

No permita que le roben su aguinaldo. Exija su derecho y levante la voz contra la injusticia que sufren miles de trabajadores poblanos.

"El aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores, y su incumplimiento es un acto de injusticia que debe ser combatido."

- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo