Reducción de la jornada laboral: Empresas deberán contratar más personal
La reducción de la jornada laboral en México podría incrementar las plantillas laborales entre un 12,5% y un 17%, según un estudio de Aon. Esta medida, impulsada por la promesa de la presidenta Claudia Sheinbaum de implementar una semana laboral de 40 horas, implicaría que las empresas tengan que ajustar sus plantillas para mantener su producción, lo que generaría una mayor necesidad de incorporar más trabajadores.
Impacto en diferentes sectores
La necesidad de incorporar más trabajadores variaría dependiendo del sector y del grado de automatización de cada empresa. Las proyecciones indican que las empresas en la zona norte del país experimentarían el mayor ajuste, con un crecimiento promedio del 17,5%, mientras que en la zona centro se espera un aumento del 12,5%.
Sectores como las maquiladoras, que son intensivos en mano de obra, enfrentarían un aumento significativo en los costos de producción debido a la necesidad de contratar más personal. Algunas empresas están considerando implementar un cuarto turno y realizar estudios de optimización para automatizar aún más sus procesos.
Oportunidades para la automatización y la digitalización
Paralelamente, la reducción de la jornada laboral también presenta oportunidades para la automatización y la digitalización en las organizaciones. Muchas empresas buscan optimizar sus recursos implementando inteligencia artificial y robotizando procesos para mitigar el impacto financiero de la reducción de jornada al mejorar su eficiencia operativa.
Retos para las empresas
A pesar de los posibles beneficios para los trabajadores, la reducción de la jornada laboral también plantea retos para las empresas en términos de mantener la productividad y adaptarse a las nuevas regulaciones. Es crucial que la reforma contemple aspectos como la claridad sobre los cambios en la Ley Federal del Trabajo, la gradualidad en su implementación y posibles beneficios fiscales para las micro, pequeñas y medianas empresas que podrían verse más afectadas.
Conclusión
La reducción de la jornada laboral es una medida que podría tener un impacto significativo en el mercado laboral mexicano. Implicaría un aumento en las plantillas laborales, oportunidades para la automatización y retos para las empresas. Es esencial que la implementación se realice de manera gradual y considerando las necesidades específicas de cada sector para garantizar una adaptación exitosa a este nuevo escenario laboral.