Aprueban reforma en México para garantizar derechos a trabajadores de plataformas digitales
La Cámara de Diputados de México aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo para garantizar los derechos laborales y de seguridad social a cerca de 650 mil trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi.
Derechos laborales
La reforma contempla la inscripción de los trabajadores de plataformas digitales al régimen obligatorio de Seguridad Social y al Infonavit, así como el pago de aguinaldo y reparto de utilidades.
También establece que el salario en el trabajo de plataformas digitales se fijará por tarea de servicio, obra o trabajo realizado y contemplará el proporcional del día de descanso semanal, vacaciones y aguinaldo.
Obligaciones de las empresas
Las empresas de plataformas digitales tendrán la obligación de pagar los servicios en un plazo no mayor a una semana, llevar registros de horas laborales trabajadas e inscribir a las personas trabajadoras en el régimen obligatorio de seguridad social.
También deberán retener y enterar el pago de cuotas y aportaciones al Infonavit.
Sanciones
La iniciativa prevé sanciones a los empleadores por el incumplimiento de las obligaciones, desde 2 mil veces el valor de la UMA (217 mil 140 pesos) hasta 25 mil (2 millones 714 mil pesos).
La reforma fue aprobada en lo general con 462 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones.