Metalúrgicos Argentinos Negocian Aumentos Salariales en un Contexto Inflacionario
En un escenario económico marcado por la persistente inflación, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, se encuentra negociando activamente incrementos salariales para los trabajadores metalmecánicos. El último acuerdo paritario, tal como informa Redacción Clarín (2024), establece un aumento del 123% entre noviembre de 2024 y marzo de 2025, distribuido en cinco tramos acumulativos. Sin embargo, la volatilidad económica exige una constante revisión y ajuste de estas cifras.
Detalles del Acuerdo Salarial Progresivo
El acuerdo, firmado con cámaras empresariales clave como ADIMRA, CAMIMA y CAIAMA, incluye una cláusula de revisión crucial para el 15 de marzo de 2025. En esta fecha, las partes estarán evaluando la evolución de la inflación y la necesidad de implementar nuevos ajustes salariales. Los incrementos acordados se aplican de la siguiente manera:
- Noviembre 2024: 55% sobre los salarios básicos de octubre.
- Diciembre 2024: 2% sobre los salarios básicos de noviembre.
- Enero 2025: 18% sobre los salarios básicos de diciembre.
- Febrero 2025: 15% sobre los salarios básicos de enero.
- Marzo 2025: 1% sobre los salarios básicos de febrero.
Este esquema de aumentos escalonados, como señala Clarín (2024), busca adaptarse al ritmo de la inflación y garantizar que los salarios mantengan su poder adquisitivo. El acuerdo se suma a la paritaria anterior de agosto de 2024, que ya había establecido un incremento del 14% repartido en cuatro meses.
Impacto en el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR)
La implementación del nuevo esquema de aumentos está impactando directamente en el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) para los trabajadores metalúrgicos. Los valores, según Redacción Clarín (2024), quedan de la siguiente manera:
- Desde noviembre de 2024: $767.854
- Desde enero de 2025: $797.309
- Desde febrero de 2025: $809.268
- Desde marzo de 2025: $817.361
Salarios por Categoría en Marzo de 2025
Los salarios varían según la categoría del trabajador. A continuación, se presentan algunos ejemplos:
Personal Administrativo (por hora)
- Ingresante: $3.414,21
- Operario Calificado: $3.714,76
- Oficial Superior: $5.094,23
Personal Administrativo (mensualizado)
- Administrativo de Primera: $650.771,20
- Administrativo de Tercera: $833.924,63
Personal Técnico
- Técnico de Segunda: $722.344,26
- Técnico de Quinta: $910.810,92
Cláusula de Revisión y Ajuste por Inflación
Un aspecto crucial del acuerdo es la cláusula de revisión vinculada al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Tal como está informando Clarín (2024), esta cláusula permite ajustar los salarios en marzo si la inflación supera las proyecciones actuales. Esto está brindando una importante protección a los trabajadores frente a la pérdida de poder adquisitivo.
Conflicto en el Sector Siderúrgico
Mientras tanto, persiste el conflicto en el sector siderúrgico desde octubre. La UOM está acusando a las empresas de intentar implementar aumentos alineados con la devaluación del peso, proponiendo incrementos del 2% mensual hasta enero y del 1% a partir de febrero. Las empresas están rechazando esta versión, aunque no han presentado una propuesta formal. Según Redacción Clarín (2024), la UOM está expresando su preocupación por el impacto de esta estrategia en los aportes a la seguridad social y la obra social del gremio.
En resumen, la situación salarial de los trabajadores metalúrgicos en Argentina está siendo marcada por la negociación constante y la necesidad de adaptarse a un contexto inflacionario. La cláusula de revisión y los ajustes escalonados son herramientas clave para mantener el poder adquisitivo de los salarios en este entorno desafiante.
