El Gobierno vuelve a fijar el salario mínimo por decreto tras la falta de acuerdo en el Consejo del Salario
El Consejo del Salario no ha logrado llegar a un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo, por lo que el Gobierno volverá a fijarlo por decreto. Los representantes gremiales propusieron un aumento del 30,5%, hasta los 572.000 pesos, mientras que las cámaras empresariales ofrecieron un aumento del 5,5%, hasta los 278.000 pesos.
La Secretaría de Trabajo, encabezada por Julio Cordero, será la encargada de determinar el nuevo salario mínimo, que entrará en vigor en diciembre. En julio, el organismo estableció un aumento del 15,9%, fijando el salario mínimo en 271.571 pesos.
Antecedentes
El salario mínimo en Argentina ha aumentado un 74,08% en lo que va de 2024, pero la inflación acumulada en el mismo periodo es del 107%. Esto ha provocado una pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
Reacciones
Los sindicatos han criticado la propuesta de las cámaras empresariales, considerándola insuficiente. Por su parte, las empresas han argumentado que un aumento excesivo del salario mínimo podría dañar la competitividad y provocar la pérdida de empleos.
Perspectivas
El nuevo salario mínimo entrará en vigor en un contexto de elevada inflación y desaceleración económica. Se espera que el Gobierno tenga en cuenta estos factores a la hora de fijar el aumento.
“El Gobierno debe garantizar un salario mínimo que permita a los trabajadores y sus familias vivir dignamente. Un aumento del 30,5% sería un paso en la dirección correcta”, dijo el secretario general de la CGT, Héctor Daer.
“Un aumento excesivo del salario mínimo podría tener consecuencias negativas para las empresas y la economía en general. Es importante encontrar un equilibrio entre el poder adquisitivo de los trabajadores y la competitividad de las empresas”, dijo el presidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja.
